台山市嘉联房地产中介创始人吴加球:敢于梦想,从创业到卓越

吴加球在企业管理中秉持“以人为本,打造家文化”的理念,在多年的职业生涯中,他深刻的认识到员工是公司最宝贵的财富,只有充分尊重员工的价值,关注他们的成长与发展,才能激发员工的积极性和创造力。吴加球致力于在公司营造一种像家一样温馨、和谐的工作氛围,让员工感受到自己是企业大家庭中的一员,每当员工有困难的...

瞰世扬帆——NETSTARS&盛景第一期出海日本共创营侧记

随后,NETSTARS创始人、公司社长CEO李刚真诚分享了他在日本创业的心得体会。他讲述了自己从中国吉林大学毕业后来到日本,经过10年在Cisco等公司的工作经历,于2009年创立NETSTARS公司,专注于金融科技和无现金支付服务。他详细介绍了公司的历史、主要产品如StarPay支付解决方案,以及公司在东京证券交易所GrowthMarket上市的一路艰...

从被四所顶尖美高录取,到哈耶哥麻offer,这些年儿子都做对了什么?

那时正值个人计算机应用在各行各业起步,就像今天的AI,再加上公司的咨询定位,使我有幸接触到了不同行业的人才和商业知识,这段经历为我以后在IT职业发展奠基了很好的基础。在工作中,我逐渐认识到,尽管理工科知识在解决实际问题和技术创新中扮演着至关重要的角色,但是要想飞得更高更远,人文教育也同样不可或缺。

“量体裁衣”定制培训助力残疾人就业创业

“参加培训既开了眼界又学到了实用知识。”大观区海口镇保婴村村民丁健是二级肢体残疾,3月25日参加培训之后,他感觉很有收获:“要把学到的技术运用到实践当中,靠自己的努力实现家庭增收。”为巩固脱贫攻坚成果,促进残疾人就业创业,3月23日至25日,大观区残联在海口镇保婴村举办2024年度困难残疾人农村实用技术培训...

放弃华为天才少年 Offer、和陆奇 10 分钟定投资,25 岁的关超宇想...

清昴智能和华为、AMD等业内领军企业开展了多方位的合作,先后已获得了四轮融资,投资方包括奇绩创坛、绿洲资本、华为哈勃战投、启赋资本及达晨财智。本期《AGI技术50人》对话清昴智能CEO关超宇,在我们大多数人还是刚毕业成为职场新人的年纪,关超宇已经是积累了丰富行业经验和独到见解的高潜力AI创业公司...

...满满,用心满满,收获满满!一起来看来自专题培训班的学员心得体会!

此次的培训学习,使自己对“互联网+”时代的电商有了深入的了解,在今后公司互联网销售推广等方面有了比较明显的提高,增强了做好企业领头人的信心(www.e993.com)2024年11月19日。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获:使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折...

学创业、学管理,龙华区成功举办高层次人才党性教育研修班!

参观中兴通讯:在中兴通讯,学员们参观了5G展厅、中兴通讯历史博物馆等,在中兴通讯政企业务副总经理孙杰的讲解下,学员们了解了中兴通讯公司在手机、网络通讯、无线充电、智能家居、智慧城市建设等领域的发展情况,充分感受到了中兴人以技术为依托自主创新、不断拼搏的进取精神。

刘永好的创业之路:鹌鹑蛋孵出民生银行

在刘永好身上,有两项特质:第一,他非常非常地爱学习,只有好好学习、天天向上,方能不断进步,方能跟得上社会大环境和企业小环境的变化,有能力和知识面对来自外部和内部的挑战;第二,他非常专注,主业一直专注于农业,并在这个领域内做深做广。中国有9亿农民,他帮助农民兄弟挣钱,然后再挣农民的钱。这两项特质最终成...

南京信息工程大学经管学院:多措并举助力大学生就业创业

他用深入浅出、诙谐幽默的语言,通过讲述、提问、调查等方式,与学生进行互动。现场气氛热烈,在场同学与刘武总经理互相交流心得体会。他当场为学生答疑解惑,解决了一些实际问题,还为同学们提供了公司的培训机会,让同学们对就业创业有更深入的体会。本次“大学生就业创业公益大讲堂”让同学们认识到就业创业的挑战,端正...

绩效管理 HR经理第二次“创业”

HR经理的第一次创业已经完成,创业成功的标志是HR经理获得了“高级办事员”的称号,成为企业老总的心腹级人物,有关劳动人事的工作,他们都已经掌握的非常娴熟,处理起复杂的人事关系来也已老道的足以令人敬畏。第一次创业的主导“产品”是劳动合同,建立了以劳动合同管理为核心涉及员工招聘、档案管理、劳动纪律、工资发放、...