离职后,在没有找到新的工作之前,是不是可以领取失业保险金?

主要是要看离职的原因以及失业保险金缴纳的时长。如果员工是自愿离职,不符合领取失业保险金的条件。如果是协商一致解除劳动关系,则要区分情况:(1)如果用人单位提出解除劳动关系,各方协商一致,则符合领取失业保险金的条件;(2)如果是劳动者提出解除劳动关系,各方协商一致,则不符合领取失业保险金的条件。另外,领...

离职证明≠解聘证明,员工被列入行业“求职黑名单”,应如何维权

而林先生办理离职时，原驾校仅为其开具供其办理失业金所用的离职证明（额外备注：仅供其办理失业金所用），又在驾校行业工作群内声明该证明不属于协会规定的可供入职的“解聘证明”，且拒绝了林先生要求出具解聘证明的要求，如此一来，林先生想要再在新罗区驾校行业就职便失去了“就职门槛”。林先生认为原驾校该行为...

用人单位延迟办理退工手续,如何认定赔偿责任?

一方面,用以证明劳动者已经与原用人单位终结劳动关系,以及原劳动关系期间的基本信息,便于劳动者再就业;另一方面,亦可证明劳动者已处于待业状态,在符合法律规定的情形下,劳动者可在完成失业登记后申领失业保险等待遇。但在实践中,往往有不少用人单位由于与劳动者就离职原因或时间存有争议,或因劳动者未办理离职手续、未...

与公司协商解除劳动合同,离职后还能领取失业金吗?

如果是用人单位提出,协商一致解除劳动合同的,劳动者已经缴纳失业保险费满一年并在失业后有求职要求、办理失业登记的,可以申请领取失业保险金。《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断...

公司停止营业后员工如何办理失业?

解除劳动合同是单位和职工共同协商达成的一致意见,如果职工主动要求解除劳动合同,属于自愿离职,不能申请失业金,单位也无需支付诉求人经济赔偿金;如果是单位原因辞退诉求人或者单位破产导致诉求人离职,单位应该支付诉求人经济赔偿金,同时诉求人也可以办理失业金。诉求人这种情况可以申请劳动仲裁。劳动仲裁联系电话:6999761。

社保补缴、失业金领取如何办理?郑州市行政审批和政务信息管理局给...

同时您离职是非您个人意愿产生的这么一个结束劳动合同关系的一个前提条件(www.e993.com)2024年11月26日。如果您满足这些条件之后,其实您就可以通过郑好办上面选择社保,里面有一个我要领取失业金的选项,通过网上指引,进行一步一步地操作,就可以在线上办理了。当然如果你想要到线下办理,根据您的个人情况再进行面对面的咨询或办理,您其实可以到咱全市...

从公司离职后再入职,工作年限重新计算还是连续计算?

(1)员工因个人原因提出离职,办理了离职手续,一段时间后再办理入职手续,在本单位的工作年限将“清零”重新计算。(2)未办理离职手续,单位按照“自动离职”处理,劳动关系并未解除,员工再次回到单位工作,工作年限应当连续计算。(3)员工因严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等情形被用人单位开除的,再次入职单位工作年...

特别报道 · 有关社会保险 | 离职后未及时“减员”,造成损失谁担责?

综上,法院认定某文化公司未及时为徐某办理社保减员,导致新单位与徐某解除劳动关系,应给予徐某相应赔偿;同时,考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知某文化公司,且通常情况下用人单位在劳动者离职后继续为其缴纳社保属于自损行为,某文化公司并不存在不办理社保减员的主观故意,...

失业金申领政策解读

那我们符合了参保、非自愿离职条件,第三个条件就是需要做失业登记、并有求职要求。这几年,按照人社部的相关文件规定,为了更好的方便失业人员领取失业保险待遇,对于符合失业登记条件的失业人员,在满足失业保险申领前两项规定(即参保一年以上、非自愿失业)的情况下,可以先申请失业保险金,再去办理失业登记。这里需要强调...

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

1.离职,未找到新工作,社保断了能不能补缴?不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。2.在单位就职期间社保断缴,可以补缴吗?可以。用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工办理参加养老保险。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,单位需要办理补缴。但职工自己不能补...