以室内作业为由拒发高温津贴,合理吗?
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。保安公司认为案涉保安工作地点为地下停车场或岗亭,配有电风扇,并不属于户外作业,不应当向其支付高温津贴。经过办案人员实地调查发现,李师傅等人执勤的岗亭为一间...
室内工作者高温津贴劳动争议案件分析及建议
如浙江省某市中级人民法院审结的一起劳动争议案中,二审法院认为劳动者严某的工作场所虽为室内,但用人单位未提供证据证明其已采取了有效措施将工作场所温度降低到了33℃以下,一审法院判令用人单位支付高温津贴并无不当。显然此案中,举证责任系由用人单位承担,但在浙江省某市人民法院审结的一起劳动争议案中,法院认为劳动...
高温作业神器:研究人员发明自动调温防护服,无需能源消耗
IT之家注意到,世界卫生组织数据显示,2000年至2019年间,全球每年约有48.9万人死于高温相关疾病,其中亚洲占45%,欧洲占36%。为保护高温环境下的作业人员,如消防员和户外建筑工人,隔热防护服必不可少。然而,传统防护服的隔热性能固定不变,在中等温度环境下容易导致过热和不适,而在极端火灾等高温环境下又可...
高温补贴温度要达到多少度
根据国家四部门发布的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》第十七条规定:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者,并由用人单位进行发放。而在退休人员养老...
多数户外工种未发高温津贴 违法成本低致发放难
北京市自2012年7月开始,两次上调劳动者高温津贴标准。目前实施的标准是,室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。山东省也在2015年,将企业职工防暑降温费标准调整为:从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、...
29省市公布高温津贴发放标准 按天计算天津发最多
中新经纬客户端8月11日电(张澍楠)虽然已经立秋,但全国多地气温依旧居高不下,伴随天气一同升温的还有高温津贴话题(www.e993.com)2024年9月19日。据不完全统计,目前至少已有29省份公开高温津贴标准。在按月计发津贴的省份中,海南无论是室内作业还是室外作业,高温津贴一律为300元/月,发放时间长达7个月;如按天计算,天津发放标准最高,为31元/...
高温天应“烤”,有哪些新招式
8月4日,江都最高气温达40.7℃,突破1961年以来最高气温极值;8月4日,江苏省气象台升级发布今年首个高温红色预警;8月5日,南京最高气温达40.2℃,为有观测记录以来第四位……7月27日开始,我省出现入夏以来第四轮高温天气,此轮高温影响范围广、强度大。气温屡创新高,各行业应对新“烤”验有哪些新招?记者进行了...
上夜班、坐办公室、休假时有没有高温费……答案来了!
“坐办公室”有没有高温费?除了露天工作外,企业对坐办公室或室内作业的职工,也可能需要支付高温费,当然其前提是不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)。有人说,企业如果安装了空调,就不需支付高温津贴了。在一般情况下可能是这样,但如确有证据表明工作场所尽管安装了空调,但是仍未将温度降低...
类案剖析室内工作者高温津贴劳动争议案件分析及建议
进入夏季,全国很多地方持续高温。为保障高温天气下劳动者的权益,人力资源和社会保障部等多部门早在2012年就联合印发制定了《防暑降温措施管理办法》,明确要求用人单位应采取防暑降温措施并发放高温津贴。实践中,向从事室外露天作业的劳动者发放高温津贴已成为惯例,但对于从事室内高温作业的劳动者,高温津贴常被克扣,引发劳动...
江苏常州:高温出“烤”题,应对有“凉”策
市城建中心房屋建设与工程监督管理人员深入施工现场,督促施工企业认真落实高温施工方案,要求各参建单位严格实行“做两头、歇中间”的避高温措施,当最高气温达到40℃以上,应停止施工。除为一线施工人员配备必要的防暑降温用品,作业场所、工人宿舍还应采取通风、隔热、降温措施,尽量减少高空及深基坑作业。施工单位成立应急...