炎炎夏季来了,高温的工友们,您有进行职业健康检查吗?
高温作业场所指工作场所有生产性热源,其散热量大于23W/(m.h)或84kJ/(m.h)的车间;或当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度的气温时,其工作场所的气温高于室外2℃或2℃以上的作业,包括夏季通风室外计算温度≥30℃地区的露天作业,不含矿井下作业。夏季室外通风计算温度指近10年本地区气象台记录每年最热月...
新闻多一度丨快收藏!高温津贴啥时候领?领多少?一文读懂
用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。注意:上述这两个条件,只要任意满足其一即可。也就是说,除高温户外作业可享受高温津贴外,对非露天工作的劳动者,如坐办公室或室内作业的职...
高温津贴谁能领?能领多少?
??日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,露天作业时间累计不得超过6小时;??日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,缩短连续作业时间,不得安排室外露天作业加班;??不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。因高温天气停止工作...
呵护高温下的劳动者,黄浦卫监在行动→
驻地在黄浦区、涉及高温作业企业的有18家,包括加油站12家、食品加工3家(如:老大房、哈尔滨食品厂等)、珠宝首饰焊接加工1家(老凤祥(54.750,-0.24,-0.44%))、上海南市水厂、上海黄浦环城固废转运有限公司。黄浦卫生监督员三季度逐家实地遍访上述企业,走进高温作业场所(车间),督促用人单位高温季各项防护的真实落实,防止...
扩散| 热热热!要发钱了!连发4个月
未进入暑期但出现高温作业的情形,是否也应发放高温津贴?答:按照我市有关规定,防暑降温费发放时间为6至9月份,属于暑期发放的职工福利。但高温津贴不同于防暑降温费,其发放的条件是劳动者在高温天气作业,只要符合高温津贴发放条件,无论是否处于暑期,用人单位均应按规定发高温津贴。
江苏男子起诉单位索要6000元高温补贴,法院:35°C以上露天作业,有...
标准从2018年6月1日调整为每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)(www.e993.com)2024年7月25日。同时还规定用人单位对劳动者从事高温天气作业情况及高温津贴发放情况承担举证责任。按上述标准计算,2018年至2022年的高温津贴共6000元,某公司主张李某工作场所主要在室内,但未能提供充分证据,李某主张工作场所主要在室外,亦认可工作场所...
@ 劳动者 高温来袭,您将多领一笔钱
高温津贴可领多少钱?根据《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。按照规定,目前江苏高温津贴的支付标准为每月300元,时间为6月至9月,共4个月。
用抹布擦导流线被叫停!高温下应关爱劳动者
根据《职业病分类和目录》规定,中暑属于职业病之一。按照《工伤保险条例》第十四条规定,职工患职业病的,应当认定为工伤。另外,《防暑降温措施管理办法》第十九条亦规定:“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。”据此,孙某当天在高温环境下工作中暑,应当属于工伤。
莆田:付朝阳深入基层一线看望慰问高温作业劳动者
付朝阳看望慰问高温作业劳动者连日来,我市持续高温天气,广大劳动者坚守岗位,战高温、斗酷暑,稳生产、保运转,用辛勤汗水换来经济社会平稳有序运行。7月17日下午,市委书记付朝阳深入基层一线,看望慰问一线工人、企业职工等,代表市委、市政府向全市广大劳动者表示亲切慰问和衷心感谢。市领导高宇、黄珍耀、林少雄分别参加...
莆田:付朝阳深入基层一线看望慰问高温作业劳动者
付朝阳看望慰问高温作业劳动者连日来,我市持续高温天气,广大劳动者坚守岗位,战高温、斗酷暑,稳生产、保运转,用辛勤汗水换来经济社会平稳有序运行。7月17日下午,市委书记付朝阳深入基层一线,看望慰问一线工人、企业职工等,代表市委、市政府向全市广大劳动者表示亲切慰问和衷心感谢。市领导高宇、黄珍耀、林少雄分别参加...