省总工会发布提示:气温超40℃应停止室外露天作业

其中,日最高气温达40℃以上,应停止室外露天作业;日最高气温达37℃以上、40℃以下时,职工室外露天作业时间累计不超过6小时,连续作业时间不超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,应采取换班轮休等方式,缩短职工连续作业时间,且不安排室外露天作业职工加班。

@用人单位,高温津贴应趁“热”发放 气温40℃以上须停止室外作业

记者从市人社局了解到,根据有关规定,我市用人单位应向劳动者支付高温津贴,气温40℃以上须停止室外作业。据了解,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准为每...

北京市平原地区最高气温可达37℃以上!这种情况停止室外露天作业...

日最高气温达40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,且在气温最高的12—15时段暂停室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动...

聚焦| 39℃高温!湖南省总工会提示:气温超40℃应停止室外露天作业

其中,日最高气温达40℃以上,应停止室外露天作业;日最高气温达37℃以上、40℃以下时,职工室外露天作业时间累计不超过6小时,连续作业时间不超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,应采取换班轮休等方式,缩短职工连续作业时间,且不安排室外露天作业职工加班。

浙江要求气温40℃以上停止室外露天作业 超35℃享津贴

通知规定,日最高气温达到40℃以上,用人单位应停止当日室外露天作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,...

宜昌市住建委:温度超过40℃停止室外露天作业

日最高气温达37℃以上、40℃以下时,室外露天作业时间累计不得超过6小时,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业,日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业(www.e993.com)2024年11月3日。要求定期对务工人员进行健康检查,发现有高温作业禁忌症者应立即采取措施进行防范,并重视年老体弱、患过中暑者及高血压人群的身体情况,防止因...

湖南:气温超40℃应停止室外露天作业

湖南：气温超40℃应停止室外露天作业四川省高温津贴标准8月1日起上调从四川省人力资源和社会保障厅获悉，8月1日起，四川省高温津贴标准由每人每天10-18元调整为每人每天13-23元。按照规定，用人单位安排劳动者在35℃(含35℃)以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃(不含33℃...

山西省总工会发出提示函:气温40℃以上 停止室外作业

提示函要求用人单位认真履行防暑降温主体责任,严格执行高温作业时间规定。其中提到,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达37℃以上、40℃以下时,全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

气温超40℃停止露天作业,这封劳动法律监督提示函请查收

不安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,不得扣除或降低劳动者工资。高温津贴标准为每月300元,支付时间为3个月(7月、8月、9月)。不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。

气温37℃以上40℃以下 房屋市政工程11:00至16:00严禁室外作业

通知还要求,严禁擅自延长高温作业时间和违规加班加点。除抢险排危作业外,当日最高气温达到37℃以上40℃以下时,严禁11:00至16:00期间室外作业;当日最高气温超过40℃(含40℃)时,严禁室外作业,采取降温措施后仍不能使室内场所温度低于37℃的,应全面停止施工作业。