这些新规5月施行,一起来看

煤矿企业不得因从业人员拒绝强令冒险作业而降薪《煤矿安全生产条例》自5月1日起施行。条例明确,煤矿企业主要负责人(含实际控制人)是本企业安全生产第一责任人,对本企业安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。条例同时提出,煤矿企业不得因从业人员拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低其工资...

李强签署国务院令_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

对违章指挥和强令冒险作业的行为,煤矿企业从业人员有权拒绝并向县级以上地方人民政府负有煤矿安全生产监督管理职责的部门、所在地矿山安全监察机构报告。煤矿企业不得因从业人员拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇,无正当理由调整工作岗位,或者解除与其订立的劳动合同。第二十一条煤矿企业主要负责人...

工人自述:对危险违章作业无法说不 保饭碗也赌运气

除了加大巡查力度之外,只要查明存在违章指挥与强令工人冒险作业的事实,就要严加处罚,让管理人员不敢违章指挥和强令工人冒险作业,这才是解决安全问题的有效办法。

【普法宣传】新《安全生产法》全文(含释义解读)

第五十四条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第五十五条从业人员发现直接危及人身安全的紧...

普法在线丨《中华人民共和国安全生产法》全文

(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;(七)督促落实本单位安全生产整改措施。生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人,协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。第二十六条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守,依法履行职责。

“安全生产”100个常识|火灾|规程|安全生产法|生产安全事故_网易...

(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;(七)督促落实本单位安全生产整改措施(www.e993.com)2024年11月26日。生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人,协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。17.我国的安全生产方针安全生产工作应当以人为本,坚持人民至上、生命至上,把保护人民生命安全摆在首位,树牢安全发展理念,坚持...

河北省安全生产条例|档案|监督|规章制度|生产安全事故_网易订阅

生产经营单位应当严格遵守前款规定的各项标准,以及本单位安全生产规章制度和安全操作规程,不得违章指挥、违章操作和强令冒险作业。第十四条生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制度,明确各岗位的责任人员、责任范围、考核标准等内容。完善监督考核机制,形成包括主要负责人、其他负责人、中层部门及其负责人、班组和班组...

河北省安全生产条例 - 河北日报-13版:法规-2024年04月25日

第五十三条生产经营单位的从业人员享有下列权利:(一)了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施;(二)对安全生产工作提出建议,对存在的问题提出批评、检举、控告;(三)拒绝违章指挥和强令冒险作业;(四)发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所...

煤矿安全生产条例

对违章指挥和强令冒险作业的行为,煤矿企业从业人员有权拒绝并向县级以上地方人民政府负有煤矿安全生产监督管理职责的部门、所在地矿山安全监察机构报告。煤矿企业不得因从业人员拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇,无正当理由调整工作岗位,或者解除与其订立的劳动合同。

《煤矿安全生产条例》公布 自2024年5月1日起施行

对违章指挥和强令冒险作业的行为,煤矿企业从业人员有权拒绝并向县级以上地方人民政府负有煤矿安全生产监督管理职责的部门、所在地矿山安全监察机构报告。煤矿企业不得因从业人员拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇,无正当理由调整工作岗位,或者解除与其订立的劳动合同。