“秋老虎”发威!高温天气作业仍需注意
1.日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短...
...40℃(含40℃) 最高温37℃—40℃,11∶00—16∶00 严禁室外作业
除抢险排危作业外,当日最高气温达到37℃以上40℃以下时,严禁11∶00至16∶00期间室外作业;当日最高气温超过40℃(含40℃)时,严禁室外作业,采取降温措施后仍不能使室内场所温度低于37℃的,应全面停止施工作业。此外,高温天气作业前应当对作业人员进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾...
川维化工:高度重视职工防暑降温工作
川维化工:高度重视职工防暑降温工作8月21日―25日,重庆市出现大范围持续性高温天气,长寿区连续3天日最高气温超过40℃;预计8月26日―9月4日,我市仍将持续晴热高温天气,大部地区日最高气温37℃以上,其中长寿海拔400米以下地区日最高气温可达40~43℃,极易发生高温中暑。重庆市卫生健康委员会、重庆市气象局2024...
高温补贴温度要达到多少度
根据国家四部门发布的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》第十七条规定:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者,并由用人单位进行发放。而在退休人员养老...
国家是否规定工作环境温度达到40度时必须停工?
当气温超过40度时,应当停工。依据《防暑降温措施管理办法》的规定,当日最高气温达到或超过40℃时,必须立即停止当日的室外露天作业;若气温在37℃至40℃之间,则用人单位应限制劳动者在室外露天作业的时间,全天累计不得超过6小时,且应避开气温最高的时段(即最高气温出现的前后三小时),同时确保连续作业时间不超过国家...
新闻多一度丨快收藏!高温津贴啥时候领?领多少?一文读懂
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,要采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续工作时间,并不得安排室外露天作业劳动者加班;...
为户外劳动者撑起“清凉伞”
《办法》要求用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。全国政协委员、海南省社会主义学院院长蒙晓灵认为,高温天气作业劳动者权益得不到有效保障,主要原因是用人单位执行劳动保护政策积极性不高,对劳动者健康重视...
失温有哪些症状?该如何救治?冬季在室外如有这些症状要警惕
每天低温作业时间不宜超过4小时为确保极端气象条件下劳动者的职业健康,卫生健康主管部门提示:用人单位应为劳动者配备防寒服、防护手套等劳动防护用品;每天低温作业时间不宜超过4小时;环境温度低于零下12℃的工作场所,应采取两人以上作业方式,并对作业情况进行持续监控。
最全安全距离汇总,不能再全了!
高度不足2米,但作业地段的下面是坡度大于45°的斜坡,附近有坑、井、有转动设备或堆放容易伤人的物品,工作条件特殊(风雪天气),有机械震动的地方,在有毒气体存在的房内工作时,均应按高处作业的规定执行。符合以下情况的高处作业为特殊高处作业:在作业基准面30米(含30米)以上的高处作业、高温或低温、雨雪天气、夜间...
【健康科普】江苏疾控最新提醒!
(1)当日最高气温达到40度以上的,应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)。(2)当日最高气温达到35度以上,40度以下的,应按规定减少高温时段室外作业。(3)用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。