南方多地持续高温
中央气象台3日发布天气提示,2日陕西南部、四川盆地、贵州东部及江汉南部、江南、华南大部等地出现35至39摄氏度高温天气,四川东北部、重庆、湖南北部及湖北宜昌、咸宁等地局地40至42.4摄氏度。预计未来一周,川渝地区高温持续,最高气温可达40至42摄氏度。湖南省华容县本周温度持续走高。3日上午,记者来到华容县团洲...
高温橙色预警!气温超40℃应停止室外露天作业
其中,日最高气温达40℃以上,应停止室外露天作业;日最高气温达37℃以上、40℃以下时,职工室外露天作业时间累计不超过6小时,连续作业时间不超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,应采取换班轮休等方式,缩短职工连续作业时间,且不安排室外露天作业职工加班。
高温补贴温度要达到多少度
不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。高温津贴具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。目前,浙江、重庆等省市已制定了相关高温津贴标准。如浙江省规定,企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准调整为:高温作业工人每人每月160元。发放时间为6月至9月。因此,对于劳动者来说就需要清楚,在33℃到35℃都...
40℃以上,停止室外露天作业!
日最高气温达到40℃以上时,停止安排劳动者进行室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,尽量缩短室外连续工作时间,不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,要采取换班轮休等方式,缩短室外露天作业劳动者连续...
多地调整高温津贴政策 仍有人领不到高温津贴
多地调整高温津贴政策2012年印发的防暑降温措施管理办法规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
高温天气持续 成都这样保障户外劳动者的权益
含37℃)以上、40℃(不含40℃)以下时,用人单位安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,并尽量缩短室外连续工作时间,不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业,日最高气温达到35℃(含35℃)以上、37℃(不含37℃)以下时,采取换班轮休等方式,缩短室外露天作业劳动者连续工作时间,并不...
广东规定不得安排怀孕职工在33℃以上场所作业
同时,不得安排怀孕职工在35摄氏度以上的高温天气露天作业,以及33摄氏度以上的工作场所作业;不得安排未成年工在35摄氏度以上的高温天气露天作业,以及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。
日最高气温超40℃,应停止露天作业
其中,日最高气温达40℃以上,应停止室外露天作业;日最高气温达37℃以上、40℃以下时,职工室外露天作业时间累计不超过6小时,连续作业时间不超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,职工应采取换班轮休等方式,缩短职工连续作业时间,且不安排室外露天作业职工...
高温作业及高温天气作业职业健康风险提示
不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》(GBZ/T229.3)规定的第三级以上的高温作业。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。6.提供个人防护用品和防暑饮料药品。
省总工会发出劳动法律监督提示函:气温40℃以上,停止室外露天作业
提示函明确,6至8月安排劳动者在高温天气(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当向劳动者支付高温津贴,对符合条件的在岗职工每人每月发放高温津贴240元。同时强调,用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资,最低工资标准不包含高温津贴,高温津...