多措并举帮扶就业困难群体:各地针对大龄、残疾、较长时间失业群众...
“下一步,我们将继续在提高大龄劳动者求职能力上下功夫,同时积极引导用人单位开发‘适老化’岗位,拓宽大龄劳动者就业渠道,加强就业帮扶,让越来越多的大龄劳动者实现自我价值,发挥社会作用。”刘勇说。帮助残疾群体——完善支持政策,引导企业集中安置工作????走进位于安徽省合肥市庐阳区的润庐工坊,刚一进门,便会听...
如何平衡新就业形态劳动者权益保障和平台经济发展 人民法院探寻涉...
近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会。网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加,与此同时,一些企业管理用工模式发生转变,新就业形态劳动者对获得劳动权益保障的需求越发凸显。“我是外卖骑手,员工关系被网络公司层层转包,公司拖欠工资,怎么办”“网络主播为公司带货,双方是否...
延迟退休明年起施行:如何实现弹性、自愿,对就业有何影响,基本权益...
李忠介绍,比如,对于未达到法定退休年龄的大龄劳动者,加强就业促进和权益保护。办法规定,强化大龄劳动者的就业岗位开发,完善困难人员就业援助制度,加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。办法规定,用人单位招用超过法定...
关心新就业形态劳动者 各地“八仙过海”
“完善劳动关系协商协调机制,加强劳动者权益保障”“健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度”。如何在大力发展新就业形态的同时切实维护新就业形态劳动者的劳动权益,各地在制度机制、工作方式、服务保障等方面出真招。
青年就业如何促进?人力资源社会保障部回应热点
加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障灵活就业和新就业形态是重要的就业“蓄水池”。如何加强相关劳动者权益保障,进一步促进劳动者体面劳动和高质量就业?卢爱红表示,将持续提升就业服务质量,落实支持多渠道灵活就业的政策措施,加强零工市场规范化建设;强化企业用工指导,加强法律政策宣传、用工行政指导和监督;优化完善...
鲍春雷:新就业形态实现资源高效配置开拓就业新领域新赛道
与传统就业形态相比,新就业形态具有以下几个特点(www.e993.com)2024年10月19日。一是新的配置机制。随着数字技术的快速发展,就业资源借助数字化手段进行整合与配置,将碎片化的就业资源进行优化组合,借助算法模型匹配给适合的劳动者,实现了劳动力资源与工作任务的高效配置。这一方面扩大了就业资源的配置范围,一方面打破了就业的时空限制,提高了劳动者...
专业文章丨新就业形态劳动者的劳动权益保障浅析
此外,公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育,也包括受职业教育。公民要实现自己的劳动权,必须拥有一定的职业技能,而要获得这些职业技能,越来越依赖于专门的职业培训。因此,劳动者若没有职业培训权利,那么劳动就业权利也就成为一句空话。最后,劳动者享有社会保险和福利的权利,即劳动者享有包括养老保险...
劳动解纷促和谐 就业帮扶解民忧
如何在劳动争议调解时提高调解效率,真正实现“案结事了人和”,是徐汇区人社部门一直探索的课题。为打通便民维权途径,2021年7月,徐汇区人社部门正式启动区域内劳动维权“一口受理”工作模式,整合劳动执法、仲裁调解、就业服务、法律咨询等各方资源,开启劳动保障维权综合窗口,为劳动者提供最优的维权方案,实现企业和群众反...
锚定现代化 改革再深化|新业态催生新选择 如何为新就业形态劳动者...
“其次,平台或第三方虽愿意解决新就业形态劳动者职业伤害问题,但通过意外保险所实现的救济并不充分,且责任划分模糊。”他表示,各方的责任划分仍然是一个基础性问题。未来,新就业形态劳动者的职业伤害保险模式或为商业意外保险,或回归工伤保险。补短板、强规范明确平台责任是关键...
新就业形态劳动者的社保难题如何破解
针对新就业形态劳动者的灵活性、流动性,上海市总工会在传统的通过各级工会组织集体参保的基础上,探索个人参保渠道,在“随申办”App上推出“新就业劳动者互助保障参保申请”“参保缴费”事项,实现一键参保、线上缴费。《专享保障》突破了上海市医院的行政区域限制,考虑到新就业形态劳动者患重大疾病后,大多选择回户籍地...