《2024海归就业力调查报告》:企业对硕士海归需求量大,理工科毕业...

关于海归收入情况，《2024海归就业力调查报告》显示，海归年收入随着工作年限的增加而上涨，同时学历、就业城市和毕业院校排名与收入呈正相关。调查还发现，毕业三年内的理工科海归年收入明显高于商科和人文社科海归。在雇主看来，2024年海归的工作稳定性较强，超过六成的海归在职稳定期为1-3年，近三成超过3年。此外，...

2024海归就业力调查报告:企业对硕士海归需求量更大

《2024海归就业力调查报告》中启德教育面向学生端的调研数据显示，2024年海归回国就业的原因倾向于情感满足，“家人、朋友都在国内”排在首位，“人际关系网在国内”、“更喜欢/适应国内文化”分别上升至第二位与第四位。在求职时，海归关注的重点为“薪资水平”、“岗位与发展空间”和“福利待遇”，同时“工作强度...

超70%中国留学生回国就业 薪酬与“土龟”看齐

虽然超过七成中国留学生选择回国就业,但《报告》称,中国海归回国后第一份工作年薪普遍不高,其中36.5%起薪不足4万元,67.2%起薪不足6万元。有受访者表示,回国后找工作并不容易,想要进入世界500强企业、大型国企和科研机构的难度越来越大,对薪酬的要求也趋于理性。薪酬固然是一个现实问题,但科锐国际今年发布的《2013...

海归就业力调查报告:海归硕士需求量更大 理工科毕业生收入更高

此外，影响海归就业的主要阻力包括“薪资要求过高”（44.8%）、“不适应国内工作环境”（44.6%）和“自我定位过高”（37.5%）。调查还发现，企业对硕士海归的需求最大，本科学历次之；而政府和科研机构对博士海归的需求也较高。32%的外企设有海外招聘专场，外企对远程面试的接受度最高（71.3%），其次是私企（69...

企业对硕士海归需求量更大,理工科毕业生收入明显领先

调查还发现,企业对硕士海归的需求最大,本科学历次之;而政府和科研机构对博士海归的需求也较高。32%的外企设有海外招聘专场,外企对远程面试的接受度最高(71.3%),其次是私企(69.5%)与国企(63.1%)。能源、环保和化工行业跃升海归就业第三,研发技术仍是首选《2024海归就业力调查报告》来自前程无忧2024校园招聘调研...

留学归来就业难不难?这份报告也许能告诉你答案

近日猎聘×世青峰发布了《海归学子就业发展报告》(www.e993.com)2024年11月8日。本次报告重点从应届海外留学生就业机会、海外留学生招聘市场竞争力、留学深造是否赋能职业发展、海外留学生投递行为变化、海外留学生薪资预期、AIGC时代到来对海外留学生求职行为影响五大方面对海外留学生归国就业及发展进行分析。

英国留学一年制硕士回国就业竞争力

英国硕士归国就业情况如何?事实上,英硕学生在职场中有很大的竞争力。一方面,做为海归,回国就业优势明显。根据智联招聘发布的《2023中国海归就业调查报告》,从招聘薪酬看,海归优先岗位的平均招聘薪酬连续五年走高,2023年达到15240元/月,比2022年的14680元/月增加560元,增长3.8%。

2024年权威报告揭秘海归就业现状!近9成留学生选择回国就业!

博士海归群体就业选择呈现多样性,对薪资有较高现实需求和预期,且在求职准备上表现出积极态度,偏好通过企业官网或猎头等专业渠道寻找工作。尽管81%选择直接就业,但只有55%选择回国,显示出与学士和硕士相比,更多博士生倾向于留在海外。面对归国就业,他们表现出不确定情绪,同时感受到竞争压力和对理想工作及薪资的不满。约...

2024留学生归国求职报告发布:超八成选择回国就业

2023年毕业的中国留学生中,硕士群体占比最高,占总人数的48%;其次为学士学位,占比36%;还有14%的学生攻读博士学位。而在这其中,计算机科学、工商管理、金融学这三个专业是最热门的选择。值得一提的是,数据科学在今年进入了热门专业TOP10行列,这也从侧面反映了,目前就业市场中,对于数据科学人才的需求量逐渐增加...

留学回国,机遇何在——从海归故事中探寻价值实现的多元路径

事实上,的确有一部分留学人员在回国就业时会经历一段时间的“阵痛”。据《中国留学回国就业蓝皮书(2023)》,在海归的工作搜寻时长上,25.01%的海归在找到当前或最近一份工作所用的时间不到1个月,33.12%搜寻时长为1-3个月,32.82%搜寻时长为4-6个月。而从工作满意度来看,目前在岗海归中持“非常满意”和“满意”...