“我可不敢上班,我是‘应届生’!”

▲择业应届生：已经毕业的学生，其毕业两年内为择业期，在此期间，毕业生可以享受和当年应届生同样的就业、升学待遇。通常需满足以下条件：1.拿到毕业证；2.在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的正式劳动合同、无缴纳社保记录；3.户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。由于应届生身份与一些优待政策绑定，比...

考研读研期间交社保算应届生吗

首先,我们要明确一点,只要还在读研期间,就算交了社保,也是属于应届生的。普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。研究生毕业时,无论研究生入学前交过...

应届生认定标准能否再优化?值得研究|新京报快评

我国实行应届毕业生两年择业期政策。政策规定毕业两年内，未落实工作单位的高校毕业生，可按应届毕业生对待，享有应届毕业生就业政策。这一政策的出发点，是为了促进应届毕业生就业，并给高校毕业生一定的择业缓冲期。然而，由于应届毕业生认定必须同时具备“毕业两年以内”和“未落实工作单位”的条件，这反而可能让一些学...

考研科研助理是否影响应届生身份

科研助理不影响应届生身份,应届毕业生是在毕业两年后,三方协议没有签就是应届毕业生,如果做科研助理如果签署了就业协议,并办理就业手续,就不属于应届毕业生范畴了。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未...

打工新鲜事儿|支持高校毕业生就业,多地放宽应届生身份认定标准

但同时,各地普遍存在“交了社保就不算应届生”等不成文规定,在一定程度上造成部分毕业生的“首次择业”限制。应届生身份“有多香”?被高校学生普遍看重的应届生身份,主要分为当年应届毕业生和择业期的应届毕业生两种。目前,国家层面规定的择业期为两年。在公务员、事业单位以及国企、世界500强企业和互联网大厂等...

毕业2年内,都算应届生

然而,“应届生”身份既是一种保护,也是一种“羁绊”(www.e993.com)2024年11月10日。由于“交了社保就不算应届生”等不成文规定,许多毕业生对于首次就业格外谨慎。有不少志在考公考编的同学不敢工作,宁愿选择缓就业、慢就业以报考应届生专设岗位;有为保应届生身份选择不签订劳动合同或缴纳社保的;更有已经工作的往届生为了考公,不得不考研来...

好消息,这些地方的毕业生2到5年还算应届生

广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策(试行)8号起实施,其中规定免去毕业生办理暂缓就业手续的环节,在择业期限内符合条件的毕业生在广东就业、升学享有跟应届生同等的待遇。那么这一政策会给人才市场带来哪些影响?近日,《广东省人民政府公报》4月份第一期发布了《广东省教育厅广东省公安厅广东省人力资源和社会保障厅...

“应届生身份,要没了?”

然而,“应届生”身份既是一种保护,也是一种“羁绊”。由于“交了社保就不算应届生”等不成文规定,许多毕业生对于首次就业格外谨慎。有不少志在考公考编的同学不敢工作,宁愿选择缓就业、慢就业以报考应届生专设岗位;有为保应届生身份选择不签订劳动合同或缴纳社保的;更有已经工作的往届生为了考公,不得不考研来...

考研如何确定考生是否是应届生

1.毕业状态:应届生通常指的是那些即将毕业的学生,例如大四本科生或大三专科生。不过,应届生的定义并不局限于此。即使你已经完成了学业,但如果尚未拿到毕业证,且处于实习或待业状态,也可以算作应届生。2.择业期:根据国家规定,应届生的择业期为两年。在这段时间内,只要你的档案、党团关系等仍然保留在毕业院校或...

多个省份调整应届生身份认定标准 让年轻人就业之路更宽广

按国家相关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。热门城市的落户便利、考公考编中的“专属”岗位、企业的“校园招聘”通道……这些面向应届毕业生的“待遇”,足以证明其珍贵程度。应届生身份在重点企业招聘中,同样被高看一眼。无论是国企、世界500...