2024广州失业保险金领取条件及标准

劳动者在职期间参加失业保险的,失业后符合有关条件,可以领取失业保险金。申领条件及申领标准:参保缴费1年以上,非因本人意愿中断就业用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限...

失业保险金有领取条件吗?怎么领?能领多久?来看→

2.非因本人意愿中断就业02申领标准用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。03申领指南下载“皖事通”APP并注册登录,在首页点击“电子证照”,找到电子...

协商一致解除劳动合同,能领失业保险金吗?

答:申领失业保险金条件之一为非因本人意愿中断就业,用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。法条链接:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。来源:人社部广州失业保险金申请指南01领取标准...

关乎你的失业保险,速看!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十六条,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最...

失业保险“政策连连看”②|非因本人意愿中断就业的情形包括哪些?

参加失业保险单位和职工已按照规定履行缴费义务满一年的,非因本人意愿中断就业的,失业人员可申领失业保险金。今天的问题是:非因本人意愿中断就业的情形包括哪些?根据《河北省失业保险省级统筹经办规程》(冀人社规〔2022〕9号)第三十四条,参加失业保险单位和职工已按照规定履行缴费义务满一年的,非因本人意愿中断就业...

领取失业保险金条件中什么是“非本人意愿中断就业”?

“非因本人意愿中断就业的”指的是下列人员:1、因劳动合同期满,用人单位被依法宣告破产,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散情形使得劳动合同终止的;2、被用人单位解除劳动合同的;3、被用人单位开除、除名和辞退的;4、因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同的;...

社保卡被暂停非柜面业务怎么办?公司不支付经济补偿怎么办……

申领失业保险金条件之一为非因本人意愿中断就业,由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的,属于非因本人意愿中断就业。网民“阳仔”:工伤职工停工留薪期的工资如何发放?是只发基本工资吗?人力资源社会保障部工伤保险司:《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定,职工因工作遭受事故伤害...

涉就业、创业等多方面!这10个待遇补贴,能领!

参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员,可向失业保险经办机构申领失业保险金。其中,用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

主动辞职,能领失业保险金吗?异地可领取吗?

“非因本人意愿中断就业”包括下列情形:1、劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;2、用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;3、用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因,或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同;...

失业金怎么领?速看申请指南

“非因本人意愿中断就业”包括下列情形:(一)依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提...