企业“临门式毁约”损人不利己
应届毕业生如遇此类纠纷,一般不适用于劳动法及劳动合同法,虽然可以按照民法典相关规定要求用人单位承担缔约过失责任,但具体能够拿到多少赔偿,法律并未作出明确规定。因此,有必要提升毕业生、用人单位和学校三方签订的三方协议的法律效力。要完善相关法律法规,将三方协议视为劳动合同,对用人单位形成更明确和有力的约束。...
签三方协议影响考研吗
实际上,签三方协议并不会对考研造成任何负面影响。首先,签署三方协议后,您的档案将转移到当地人事局,但这并不妨碍您进行考研报名和参加考试。考生在被录取后,只需携带录取通知书(或调档函)前往人事局办理档案转移即可。这意味着您可以安心备考,不必担心三方协议会干扰您的学业进程。??其次,值得注意的是,即使您...
公费定向培养师范生毕业后“高代价”违约调查
根据《实施办法》,公费定向培养对象自愿与培养院校、培养计划来源地县级政府签订三方公费定向培养协议书,承诺在校学习不转学、不转专业,且保证毕业后服从计划来源地安排,到定向范围学校(含村小、教学点)任教不少于6年。而如果违约,不单原先享受的培养经费会被追缴,还要按照培养经费总额的30%缴纳违约金,违约行为...
部分高校毕业生被曝光须用就业协议换毕业证
“我们学校老师说三方协议不签,就不给毕业证书、学位证书,不给毕业,问题很严重。”发帖网民“我菜”同时提出疑问:“大学不是学分修够了,论文通过就行了吗,是不是所有学校都要签了三方协议才给毕业的呀,还是就浙江工商大学?”“中国网事”记者搜索多家论坛发现,反映类似情况的帖子不在少数。“我们学校也差不多...
企业“任性毁约”要不得
当前,有必要完善法律法规,从保障高校毕业生权益出发,进一步明确企业毁约的赔偿标准。现实中,三方协议虽然具有法律效力,但不属于劳动合同,是一种普通民事协议。有专家认为,应重新考虑三方协议的定性,将其视为劳动合同,适用劳动法律,这样三方协议受到的保护和约束将更为明确、有力。同时,应在劳动法的框架下,充分考虑劳动...
大学生毕业早准备3个手续,或与未来就业息息相关,不要粗心大意
第2个手续是第三方协议值得提醒的一点,不管是在我国本科院校还是在专科院校毕业的学生,第三方协议必须要提前保留好,这与劳动合同并不相同,是保护到学生的根本教育权益以及未来的就业问题可以签署,但要提前先做好注意,这期间不要缴纳五险一金或者其他社保不要变动,个人的档案两年之内还是应届毕业生(www.e993.com)2024年10月19日。其实对于专科...
社保、签劳动合同、三方协议会影响普通专升本录取吗?
三方协议一般是应届生在毕业最后一年找实习签订的协议,主要是为了保障学生实习期间的权益,因为还没有毕业的同学是不能签订劳动合同协议。这个三方协议一般影响不大,找一家实习公司签订,再把相关资料提交给学校、公司,对以后专升本报考和录取无影响。是学校统计就业率的东西,很多同学会找亲戚朋友盖章。
60名毕业生齐签国企,用人单位评价“真香”
去年10月18日,湖北路桥集团再次到该校举行招聘会,并于11月10日确定录用名单,发起线上三方协议签订。企业导师来校上培训课“2023年11月28日,我校与湖北路桥集团签订实习基地协议。”该校城市建设学院党总支书记、副院长许立强介绍称,协议签订后,学校和企业间交流互动频繁,路桥集团组织签约学生参加集团方案编制...
签了三方就不是应届生了么?关于“应届生”的这些知识,你必须要了解
很多同学会担心毕业前签订了三方,会影响本年度国省考、事业编、银行、国企等报名,其实一般情况下是不会有影响的,不管你有没有签三方协议或者其他劳动合同,也不会改变你是当年应届毕业生的事实。然而,“应届生”身份也并非拥有“长久保质期”。如果在在单位缴纳社保后,或是超过2年择业期,不管是否找到工作,应届生身...
给大家讲一讲容易丧失应届生身份的4件事情,咱们一定不要去做。
第二件事,不要随意签订劳动合同。只要你没有签订劳动合同,你的人事档案就在学校。如果你签订了劳动合同,档案就会调到工作单位或者是户口所在地的人才服务中心。这就影响了你的应届生身份,再找工作就会按往届生处理。第三件事,如果你毕业的时候工作没有定下来。不要办理离校派遣手续。你可以申请暂缓派遣,继续保留2...