我用11年职场经验,教你如何包装与推销自己
建议使用Word等工具自制简历,确保内容清晰、主次分明。第一部分:个人信息(包括年龄、工龄、联系电话等)第二部分:自我评价(优缺点),并用具体案例佐证第三部分:以往工作经验第四部分:教育信息,家庭成员等自我评价部分建议提前,避免招聘网站自动生成的简历将此部分放在最后。比如我的一点自我评价是:实干型,动手能...
九成网友用招聘网站投简历 超三成人不会写自我评价
在本次调查中,有3成的受访者表示“投了1—5份简历”就找到了工作,2成受访者在投了6—10份简历后找到了工作,也有1成人表示最近一次求职是投了100份以上才找到工作的。从以上数据可以看出,“广撒网”并不能提高简历的回应率。我们将一次投递100份以上的简历称为海投,但其实,投得越多未必回应越多。调查中...
1分钟看完一份简历,简历上到底该写什么才能打动简历筛选者?
如果你的学历信息不抓眼球,你可以把学历信息放在最后、这样做的好处是:让面试官或简历筛选者能在1分钟内看完你的简历,或许你的项目经历足够引起对方的注意,你就能有面试的机会;如果你把大专学历放在简历前部,可能面试官的视线就直接止步于此,何谈面试机会?你懂的。所谓基本型信息都是什么呢?你的真实姓名、...
前程无忧用户信息外泄,当我们的简历开始裸奔...
3、对于重要网站及账号的登录密码,确保定期更换。(这个虽然麻烦,但是有必要)4.、使用复杂度较高的密码,现今大多数网站的密码储存都是采用加密的方式,密码复杂程度越高,拆解成明文的难度越大。5、对于互联网行为,使用第二身份。通过使用副卡、新邮箱等方式,与个人真实身份做隔离。说回此次51job的信息泄露问题,按...
简历的有效投递技巧
其实解决的办法很简单,邮件中要有简短的书信语,然后把简历粘贴在正文中就ok了!4、邮件的标题:写上要应聘的职位和姓名关于邮件的标题问题,如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份,事实上多的话是有几百上千...
一份简历的距离:招聘行业O2O的各种商业模式都在这里了
线上:大街网、猎聘网、猎上网、51Job/智联、拉勾;线下+线上:才客(科锐国际)、猎必得(八爪网络);中间件:北森/大易、谷露为HR或猎头提供的SASS招聘管理软件(www.e993.com)2024年7月7日。笔者将从线上+线上融合的角度谈下对以上每家公司的看法,以及对招聘行业未来的预测。