市政府关于印发连云港市实施工伤保险条例细则的通知
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起至劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止,在此期间发生符合《条例》、《办法》及本细则规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。第十六条用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动关系或者办理...
数科法评|退休年龄已至,养老保险未享:劳动合同终止法律解读
原告于2018年9月27日达到法定退休年龄,因此被告终止劳动合同符合劳动法律法规的规定。审理经过一审法院认为,根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,在原告已经到达法定退休年龄的情况下,被告书面通知双方劳动合同终止并无不妥。马某某不服一审判决,认为本案的争议...
李强:稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革 为推进中国式现代...
新华社北京9月19日电9月19日,国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议,中共中央政治局常委、国务院总理李强在会上强调,要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革,为推进中国式现代化提供重要支撑。中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥,国务委员吴政隆出席会议。
河南新市民:超过退休年龄入职还能建立劳动关系吗?(总416)
马某某于1962年10月10日出生,其2020年5月20日入职物业公司时已超过我国女工人法定退休年龄50周岁,不再符合劳动法律、法规规定的主体资格,同时马某某在入职物业公司之前无固定职业,并未以物业公司支付的报酬作为主要经济收入来源,本案中马某某实际工作6个月时间,该工作持续时间较短,可见马某某对物业公司该...
河南新市民:2024劳动法律67——超过退休年龄入职还能建立劳动关系...
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定:“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”劳动合同终止,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条明确规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”上述法律和行政法规,均是对劳动合同终止的情形作出规定,具体本案应如何适用上述规定,法院认为,若单独适用...
延迟退休办法解读:对大龄失业人员明确失业保险、养老保险相关政策
办法规定,对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄,在实施渐进式延迟法定退休年龄期间,由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费(www.e993.com)2024年10月12日。
我国的退休年龄制度是何时制定的?了解一下现在的一些退休年龄
1951年的劳动保险条例规定的推迟养老主要是:普通工人职员,男性年满60岁、女性年满50岁;特殊工种可以提前5年退休。1957年,国务院出台了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》。这次的覆盖范围是所有的企业、事业单位、国家机关、人民团体。有关退休年龄的规定并没有多大变化,不过把有关要求由“岁”变为了“周岁”。
养老金要缴3%个税?起征点5000元/月?热点解答来了→
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、养老金或退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。“养老金个税起征点为5000元/月”,超过要缴税,是真的吗?答:不准确,如上所述个人实际领取的养老金免征个人所得税,更不涉及起征点。
2024年5月起,已经实施73年的劳动保险条例即将废止,有何影响?
劳动保险条例当中明确规定了,我们现行的法定退休年龄,其中男性的法定退休年龄是60周岁,女性的法定退休年龄是55周岁,女性职工的法定退休年龄是50周岁,所以这是劳动保险条例当中,非常重要的一个方面,当然劳动保险条例的废止,其实从原则上来讲,并不会影响到我们每一个人参加社保,参加劳动和享受正常的退休年龄。但...
李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?
《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《劳动合同法》第44条、第46条对于劳动合同终止的情形及支付经济补偿的情形分别作出规定,但上述条款中对于达到法定退休年龄劳动合同终止的情形并未包含在内。那么,对于达到法定退休年龄劳动合同终止的劳动者是否需要支付经济补偿?实践中观点不一...