昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
第一条为健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构,完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《...
中纪委机关报:绝不允许把国有资产装进“私人口袋”
具体到日常监管方面,首先对破产企业重视不足,从全面停产到租赁经营,直至破产,盂钢的国有资产从未有过一本清晰完整的国有资产账目;其次是日常监管乏力,年终决算审计不严,很少开展调查研究、督导检查和述职考核,导致资产长期不入账、处置时不上报不审批等问题丛生;三是对“一把手”监管缺位,任职前考察不严不实,任职期间...
河南新任免一批干部;郑州市常住人口超1300万丨大象早报
??河南省政府新任免一批干部近日,河南省人民政府发布一批人事任免通知,涉及省退役军人事务厅、河南大学、河南理工大学、河南能源集团有限公司、河南省文化旅游投资集团有限公司等政府职能部门、高校和企业。??新增126种药品!新版国家医保药品目录落地河南日前,记者从河南省医保局获悉,国家医保局、人力资源和社会保障...
中国建研院党委举办中层干部党组织书记与党务干部培训班
二是要在融会贯通习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述上有新的明显增强。要牢牢把握做强做优做大国有资本和国有企业这个总目标,坚持和加强党对国有企业的全面领导,把党的领导融入公司治理各环节,积极服务国家重大战略,强化企业科技创新主体地位,持续深化改革,提升核心竞争力,增强核心功能,切实发挥作为...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
一、鲜明地将对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求写进总则第一条。二、提出了适用范围:适用于列入党中央或者国务院国资委党委管理的中央企业领导人员。三、明确了应遵循的基本原则:坚持党管干部原则,坚持发挥市场机制作用,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持事业为上、人事相宜...
我市多举措强化国企人才队伍建设 “引育用留”激活人才强企“一池...
制定印发《滕州市属国有企业专职外部董事考核评价及薪酬管理办法》,由市国有资产监督管理局对专职外部董事进行履职考核评价,将考核评价结果作为其调整交流、培养使用、核定薪酬的重要依据(www.e993.com)2024年8月7日。践行一线工作法,对新招聘人员,根据企业需求和人员专业特点,因事择人、因才用人,放手一线岗位,根据人才的德才表现、工作实绩和廉洁...
关于六届市委第二轮巡视整改进展情况的通报
一是坚持党管干部、党管人才。坚决贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,规范选人用人程序,修订《西南证券股份有限公司中层管理人员管理办法》,加强干部监督管理,坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准,锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍。
中共眉山市彭山区人力资源和社会保障局党组关于巡察整改情况的通报
下一步我局按照《中共眉山市彭山区委组织部关于印发眉山市彭山区乡镇(街道)、区级部门中层干部选拔任用工作暂行办法》的通知》(眉彭组通〔2017〕47号),严格选任用人工作,确保在今后工作中不再发生“带病提拔”中层干部的情况。三、下一步工作措施局党组将以此次巡察整改为契机,切实加强党的领导,增强党的建设,...
某国有企业中层干部管理办法
某国有企业中层干部管理办法文/荆泽峰第一章总则第一条为规范和加强公司中层干部管理,充分调动中层干部的工作积极性、主动性和创造性,逐步建立起一支廉洁、高效、精干的干部队伍,依据集团公司有关干部管理规定,特制定本《办法》。第二条管理范围:公司领导班子成员属集团和股份公司管理的干部,按集团和股份公司...
2019天津东丽区竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职...
为进一步拓宽选人用人渠道,促进年轻干部脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《天津市区县事业单位领导人员管理暂行办法》等有关规定,结合我区实际,面向全区事业编制人员竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职领导人员。具体情况如下:一、竞争选拔的岗位和数量...