2024年二建《法规》真题答案解析(AB卷)第一批
建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当依据《民法典》第153条第1款的规定,认定无效:(1)承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的;(2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;(3)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。承包人因转包、违法分包建设工程与他人签订的建设工程施工合同,应当依...
李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?
依据《工伤保险条例》第37条第2项规定:“劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《宁夏回族自治区实施<工伤保险条例>办...
宁波中院:民事审判若干问题解答(第1-4辑)
答:现行劳动法律法规中的劳动合同解除,可以由用人单位或者劳动者单方提出,也可以双方协商一致解除,并无“自动解除”这一提法,因此不能仅因劳动者到其他单位上班而认定其与停产停业的原用人单位自动解除劳动关系。若用人单位恢复生产且已通知劳动者,而劳动者在合理期限内无正当理由未按时回原单位上班,则用人单位可以劳...
关于劳动关系认定:109个法律要点
13、判断劳动者与用人单位是否存在或建立劳动关系,应以是否用工为标准,而非以是否签订劳动合同为标准,劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系。14、每名劳动者原则上只能与一个用人单位建立全日制劳动法律关系,但对符合《最高人民法院关于审理劳动人事争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定的四种情形的...
优环境 惠民生 人社政策知识库
6.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?77.为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠?78.就业促进法规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?89.政府在维护公平就业方面有哪些职责?810.就业促进法关于妇女平等就业权的具体规定是什么?8...
有人离职后还能拿到年终奖!关于年终奖的十个热点问题解答
答:年终奖根据各个企业的制度规定(www.e993.com)2024年9月17日。劳动法第46条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”国家统计局《关于工资总额组成的规定》第3条、第4条、第7条规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括奖金;奖金包括生产奖;生产奖包括年终奖(劳动分红)等。
2023年重大网络安全政策法规盘点
工信部组织第三方检测机构对群众关注的生活服务类移动互联网应用程序(APP)及第三方软件开发工具包(SDK)进行检查。发现46款APP(SDK)存在侵害用户权益行为,予以通报。中央网信办召开全国网络法治工作会议2月13日,中央网信办在浙江杭州召开全国网络法治工作会议,总结回顾新时代十年网络法治建设的成效经验,分析网络法治工作...
46家企业来招人!坪地2022年第8期招聘信息!
13、喷涂工:2名,长白班,按深圳劳动法计算工资+绩效。14、装配普工:5名,长白班,综合工资5000-7000;15、厨房帮工:2名,25-49岁,月薪。16、实验员:1名,高中以上学历,两班倒,夜班补贴16元/晚,包吃住,综合工资5000-7000;17、组装工:15名,长白班,综合工资5000-6500.18、包装部领班/组长:各2名,两班倒...
第二章 公民的基本权利和义务
第二,从宪法的结构来看,宪法将公民在法律面前一律平等的内容放在宪法第二章“公民的基本权利和义务”的第1条予以规定,实际体现了平等是一项具有普遍性和统领性的原则,以下从第34条到第56条所有关于公民各项基本权利和义务的规定,无疑都是以本条关于平等原则的这一规定为依据的。平等原则是“纲”,各项具体的权利和...
解读中国足球新“劳动法”的五大变化
新规第46条:若一名职业球员在一个赛季中代表其所注册俱乐部参加比赛的上场时间少于该俱乐部官方比赛时间总和的10%,则该球员有权以正当体育理由提前终止合同。记者解读:这是与国际足联接轨的一条规定,国际足联《球员身份与转会规定》中几乎有着一模一样的英文表述。这项规定显然是从保护球员的权益出发的。