稻盛和夫:工作不只是为了赚钱,还能让人生变得美好!

这是人最高尚的行为。工作也是如此。人之初,性本善,每个人都有美好的心灵。在为他人做贡献的过程中,自己也能够感受到喜悦。如果每个人都能有一颗富足的心,都能够以“奉献他人”的精神投入工作,这个世界就会变得非常美好。本文摘自《培育孩子的美好心灵》作者简介:稻盛和夫(1932—2022),出生于日本鹿...

宋志平:中国式管理的三大内核与现实意义

日本的很多管理大师都比较强调中国的国学对他们的影响,无论是涩泽荣一,还是松下幸之助,还有稻盛和夫,他们都是讲中国的国学对做企业有很大的助力。涩泽荣一就说,做企业其实就是《论语》加算盘,松下幸之助的水库式经营的思想就是我们国学中的预防与稳健的智慧,稻盛和夫的一切从心出发,心即理,要有利他之心、...

管理的本质,是创造幸福

日本企业家稻盛和夫刚刚创立企业的时候,遇到年轻员工的集体辞职,在和他们的沟通中,稻盛和夫领悟到,办公司,如果只是为了实现个人的理想是远远不够的,经营公司的根本目的是:永远保障员工及其家人的生活,以公司员工的共同幸福为目标。幸福领导力的本质是影响并带领团队一起奔赴幸福的能力,不是领导者独善其身、谋求一...

稻盛和夫的劳动观:工作,是最好的修行

不必脱离俗世，工作现场就是最好的磨炼意志的地方，工作本身就是最好的修行，每天认真工作就能塑造高尚的人格，就能获得幸福的人生。二、劳动的喜悦，无可替代我认为发自内心的欢喜和快乐，存在于工作之中。我这么说，肯定有人反对：“工作工作，只讲工作难道不乏味吗？人生需要兴趣和娱乐。”然而，兴趣和游玩获得的...

我们努力工作的意义是什么?不只是为了钱,还有更宝贵的东西

工作的意义是什么？仅仅是为了养家糊口？还是为了自己的个人发展？之前在稻盛和夫的《干法》里面看到一句“热爱工作，视人生如修炼，而工作是最好的修炼方式”。从疫情开始以来，实体经济受到巨大的冲击。公司对于员工的能力要求越来越严苛。在这种环境下面，员工的压力日益增大。因此，有人抗住压力，破茧成蝶。有人...

关于稻盛和夫,关于工作、生活以及人生的使命

稻盛和夫在现代具备的精神象征,远比他的事业成就更需要被重提(www.e993.com)2024年12月18日。01工作的意义稻盛和夫推崇工作,尤其推崇勤奋,认为日复一日勤奋地工作,可以锻炼心志、提升人性。他也劝诫现代的年轻人,在工作中切不可好逸恶劳,不要逃避困难,要秉持一颗淳朴的心,全身心地投入到工作中。他甚至认为,工作是人生最尊贵、最重要、...

稻盛和夫:在任何情况下,都要养成深度思考的习惯(精选)

作者:稻盛和夫1只用理性思考还不够,遵守先理性、后情感的顺序只重感情的人,在私人交往时或许很愉快,但如果一起共事,难免会常常吵架。例如,有位好友来求助,说是“资金周转一时困难,请你帮帮忙”。因为他为人不错,我就充当了他的贷款担保人。

悼念稻盛和夫:他离去了,但他的思想将持续影响着这个世界

在管理员工方面,稻盛和夫提出了领导人应该具备的5个资质。第一,领导人要具备使命感,能够向全体员工阐述工作的意义。第二,领导人能够向员工明确地描述目标并实现目标。第三,领导人能不断地挑战新事物。第四,领导人获取众人的信任和尊敬。第五,领导人要抱有关爱之心。

稻盛和夫去世:他是马云的偶像,也是影响一代人的畅销书作家

据日本放送协会消息,日本著名实业家、京瓷公司名誉会长稻盛和夫于8月24日在京都市的私宅中去世,终年90岁。作为世界500强企业的创办者,稻盛和夫还有另一个身份——畅销书作家。稻盛生前共出版了二十余部著作,曾在《心:稻盛和夫的一生嘱托》《干法》《稻盛和夫自传》《追求成功的热情》等等书籍中探讨经营之道...

稻盛和夫90岁去世:人生的终局,是一次灵魂的修炼

稻盛和夫曾经提到过管理学上一个经常被忽略的点:利他之心。利他最大的好处,其实是在人与人之间建立信任。在职场,很多人都输在把人我利益对立这一点上。可是一个真正聪明的人,一定懂得和别人分享利益。这些年,很多人研究华为的成功经验,总有人把任正非的成功归结为狼性。可他自己却不这么觉得,他说过一句话...