部门裁员、绩效拖延、现金流出现问题,OYO回应一切
2020年3月16日 - 凤凰科技
不过原EGM部门的另一位中层管理人林俊熙称,这笔绩效收入并不是其应收绩效的全额:“我们中有3个人一分钱都没收到,其他人收到的金额大约只有实际绩效的10%到60%。有的员工应该拿的绩效是3万元,但只收到了3000元。”针对绩效的评定,OYO酒店方面回应称,“绩效对SRN有一定标准,审查不符合标准,将不计入绩效。”...
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不过原EGM部门的另一位中层管理人林俊熙称,这笔绩效收入并不是其应收绩效的全额:“我们中有3个人一分钱都没收到,其他人收到的金额大约只有实际绩效的10%到60%。有的员工应该拿的绩效是3万元,但只收到了3000元。”针对绩效的评定,OYO酒店方面回应称,“绩效对SRN有一定标准,审查不符合标准,将不计入绩效。”...