无惧年龄焦虑,对自己的人生有规划不设限,从公司总经理跨界到律所...

#拿了大女主剧本的人生有多开挂#无惧年龄焦虑,对自己的人生有规划不设限,从公司总经理跨界到律所实习生,在#老板不知道的我#胡璐身上看到了大女主人生。“有些人能活到八十岁,有些人能活到一百岁,如果我运气好的话,我能活到一百岁呢,那我四十岁是不是人生才刚刚开始”[good]0条评论|0人参与网友评论...

2024年西安市高技能人才职业技能竞赛眼镜验光员赛项、口腔修复体...

阳光讯(记者刘杰)为大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚,发挥以赛促学、以赛促训、以赛促创、以赛提能的引领示范作用,10月22上午,2024年西安市高技能人才职业技能竞赛眼镜验光员赛项、口腔修复体制作工赛项预赛在西安高新技师学院顺利举行。本次竞赛主办单位:西安市人力资源和社会保障局、西安市总工会。

《领导梯队》核心是:工作理念、时间管理和领导技能

在工作技能方面,个人贡献者具备本岗位的胜任能力;一线经理则要做好工作计划,知人善任,分配任务,激励员工,教练辅导,做绩效评估;部门总监则要培养一线经理,全局性考虑问题;事业部总经理管理自己专业之外的其他工作,进行沟通技巧与其他部门协作争夺资源,制定业务战略实施计划。下面,我们先看一下第一阶段,从管理自我到管...

【人力资源管理】员工岗位技能等级评定方案(完整版)-体系文件

具体考核程序分为:资格条件评审、技术业务理论(笔试)、实际操作技能考核(现场操作),最后公司将全部情况综合讨论研究,打印成表,上报总经理批准执行。五.特殊工种说明:对外招骋或由公司向社会其它途径吸收引进的熟练技术职工(如机长、油墨主配),在上岗前,由“技能等级评定委员会”负责人进行理论知识和实际操作的考核后...

销冠必备技能:销售怎么给客户送礼才能成事?

针对高层:注重情感需求,客户的院长,总监,副总裁,总经理等核心目标:体现认同,理解,和尊重。送礼特点:丹哥不建议上来就给客户高层送礼,一来风险高,送不好礼,结果把命送。如果要送,一定是要基于对客户的深度了解后才能送,而且要送出水平,丹哥曾的某个设计院客户,当时跟对方的院长也交流几次,无意中聊到对方...

游戏论|《职场浮生记》:现实主义视域下的职场模拟养成

主人公可以学习的三大类18项技能而在游戏中期,主人公会从程序员升职为项目经理,目光不再局限于自己的一亩三分地(www.e993.com)2024年11月27日。这种情况下,职场就以多重视角展开:高层领导、直属领导、同级、下属、其他部门。这五重关系让主人公的职场生涯变幻无常、步步惊心。要经营好这五重关系,主人公需要在朋友圈、当面沟通、手机通讯和事件...

数字化时代,必备的4大能力

我认为要做一个“四有”新人:一是要具备数字新思维;二是学会数字新知识;三是要掌握数字新技能;在具备前“三有”之后,人才就会随着他的思维、知识、技能积聚成数字新财富。数字新思维,包括三项浅思维和三项深思维;数字化新知识,包括信息化知识、网络化知识、智能化知识和元宇宙知识;数字化新财富,包括数字空间、数...

高质量发展怎么干?深圳青年这样说

中国青年创新创业大赛全国总决赛金奖深圳显扬科技有限公司创始人、总经理此次广东省高质量发展大会,让我们深受鼓舞,我们将持续专注高质量发展,在人才方面,利用深港两地优势,积极引入专业人才,并在公司建立适合人才发展的制度及培养体系,保障香港、内地人才能够更好协同合作;在技术方面,我们一直注重机器人、机器视觉领域重...

第八届“雄鹰杯”小动物医师技能大赛总决赛圆满落幕

2023年9月14日-15日,第八届“雄鹰杯”小动物医师技能大赛总决赛在吉林大学举行,来自全国百余所院校的参赛选手和兽医行业的多位资深全科、专科兽医师在此同台竞技,角逐云巅。比赛强势对决,选手角逐云巅按照比赛惯例,大赛共设立“大学生组”、“全科医师组”和“专科医师组”三个竞赛组别,根据赛程、赛制设置,“大...

三维家入选广东省“产教评”技能生态链首批链主单位

2023年7月11日,广东省人社厅、国家职业大典专家委员会领导莅临三维家公司总部,就三维家如何做好“产教评”工作及所需支持进行深度考察。省人社厅二级巡视员刘正让,厅职业能力建设处一级主任科员鲍彬,省职业技能服务指导中心科长戚卫虹,国家职业大典专家委员会委员陈孟锋、李沙沙等领导,及三维家总经理徐明华列席,听取...