给经济赔偿金用工单位就可以打发员工离职吗?

可以认定劳动合同已经不能继续履行:(1)用人单位被宣告破产、吊销营业执照、责令关闭撤销,或者用人单位决定提前解散的;(2)劳动者在仲裁或者诉讼过程中达到法定退休年龄,符合享受职工养老保险待遇条件的;(3)劳动合同在仲裁或者诉讼过程中到期终止,且不存在《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定应当订立无固定期限劳动...

员工离职带走客户怎么办?怎么预防?学会这6个方法,分分钟搞定

这些硬件设备可以在员工离职前进行清查,确保员工没有通过外部设备将客户数据拷贝或外泄。5.增强员工离职管理流程制定严格的员工离职管理流程是防止员工带走客户资源的又一关键手段。企业在员工离职时,除了进行常规的交接工作,还应对员工的工作区域进行彻底清查。清查内容包括但不限于员工的电脑、移动硬盘、邮箱、文...

“法式”生活|离职员工删除自编程序引热议,违法吗?

这是因为员工有权删除个人电脑上的所有资料,包括个人文档、照片、视频等,这些资料属于员工的个人隐私,员工有权进行删除或保留。然而如果员工删除的是公司的文件,那可就涉嫌违法问题了。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,如果员工的行为侵害了公司的民事权益并造成损害,员工应当承担侵权责任。特别是...

离职员工客户重新分配,企业微信如何帮助高效衔接?

避免员工离职带走客户:通过点镜系统,企业能够在员工离职后,迅速将客户资源交接给接任员工,确保客户关系不被中断,并且避免离职员工带走客户资源或影响客户的忠诚度。员工离职后,如何高效地将客户资源进行重新分配,是每个企业都需要面对的挑战。通过企业微信与点镜微信管理系统的结合,企业可以在保障客户信息安全的同时,确保...

达墨:员工离职拒绝交接账号,公司部分业务陷入停滞状态

2024-11-0117:20:37界面新闻上海0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败界面新闻130.9万粉丝只服务于独立思考的人群00:4228批次药品检验后不符合规定,国家药监局:已立案调查00:24以军称将开始袭击黎巴嫩真主党相关金融机构...

女员工的丈夫代其提辞职,同事帮走离职流程,就算她主动辞职了?法院...

员工丈夫代提辞职同事帮走离职流程2012年8月,谭某入职某燃气公司工作(www.e993.com)2024年11月29日。2023年12月31日,谭某的丈夫与上述燃气公司管理人员周某发生争执,双方争执过程中,谭某丈夫对周某提出:“要让谭某辞职!”因谭某和同事丁某同为计划财务部员工,两人共用一个OA账号。后周某对谭某说:“谭某,拿丁某的OA走个流程。”同事...

【以案普法】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工...

2024年1月8日,该公司员工向谭某发送《关于办理离职手续的函》,并告知其申请的离职流程已经完成审批,谭某当即短信回复称辞职并非自身意愿,而是公司要求,并拒绝交接工作。随后谭某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会裁决公司支付谭某经济补偿金41170元。公司认为谭某属于主动辞职,不服该裁决,遂向...

丈夫代提辞职 同事帮走离职流程 算不算员工主动辞职?判了!

湘乡市人民法院经审理认为,本案的争议焦点为谭某从公司离职是用工单位、员工双方协调一致解除劳动合同还是谭某单方主动辞职。经查明,谭某的丈夫与某公司管理人员发生争吵后,公司提出让谭某走离职流程,并无证据可以证实谭某主动要求离职。某公司亦未提供证据证明谭某在此次争吵之前提出过离职或者解除劳动合同的意思表示...

员工离职时删除软件被公司威胁起诉

郭政：首先，用人单位在劳动合同和规章制度中应明确电脑数据的管理，包括数据的归集、备份、访问权限等，明确规定对公司造成损失的需要进行赔偿；其次，应当对员工进行培训和教育，明确删除公司数据会面临的法律责任；最后，应详细规定员工离职时的工作交接事项。在与劳动者解除劳动关系过程中，无论是用人单位单方解除，还是...

OpenAI取消前员工离职协议中的“封嘴”条款

OpenAI周四向该公司的前员工们发送了一份内部备忘录,取消了他们离职协议中的不许诋毁OpenAI,否则将失去既得股权的条款。该公司将这份备忘录发给了每一位前员工,备忘录称,在他们离开OpenAI时,“你可能已被告知,你被要求执行一份包括非贬低条款的一般释放协议,以保留既得股权。”...