业务量增5倍,面试已超30w人!AI正决定HR的命运

目前在Mercor上,求职者上传简历后,需要参加一个时长20分钟的视频面试。该软件推出不到2年的时间里,已经帮助HR评估了30万名求职者,替公司开展了超10万次面试。②Brix:从招聘到雇佣,覆盖全流程2月,AI跨境招聘平台Brix完成了2000万元人民币的天使轮融资。Brix在2023年的月流水就达到20万美元,全年营收约1000万美元。

94年男子面试短视频运营岗位被HR嫌弃年龄大

0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败惊喜双侠434粉丝传播社会正能量,让社会更美好00:36围堵!破窗!直击电诈抓捕现场00:12警惕!国安部曝光!某境外企业以汽车智能驾驶研究为掩护,在我国开展非法测绘00:08郑州:开展严厉打击工程项目招标投标领域腐败和违法犯罪专项行动...

面试后被告知等消息,是没戏了吗?

二来,正规的公司发offer也是有流程的,在确定人选后还得进行背调、内部审批等。待到全部完成后才会正式地发出offer。因此,不管是出于以上哪种因素考虑,HR都会在这个环节故作“淡定”地让你回去等一等。此时,HR的话术通常为:“感谢您前来参加面试,您的情况我们已经了解。面试后我们将进行背调,会在7天内给您明确答复。

“资深HR”“过来人”辅导动辄几千元上万元 付费面试辅导服务真的...

此外还有个人提供的一对一付费面试辅导产品，广告语大多是“多年HR一对一简历辅导”“体制内老员工面试1V1陪练”等。根据产品具体包含的课程，标注的价格在几元至上万元不等。但记者咨询发现，不少商家没提供从业经历等有效证明。加强监管规范行业及时查处违规行为花了高价就能接受优质服务吗？并不一定。1500元一小...

“资深HR”“过来人”辅导 付费面试辅导服务真的靠谱吗?

然而，付费面试辅导并非万能的。首先，面试只是求职过程中的一个环节，仅仅依靠面试辅导并不能保证求职者...

怎么礼貌地催hr安排面试

一、了解HR的工作流程和公司招聘流程在催促HR安排面试之前,我们需要了解HR的工作流程和公司招聘流程(www.e993.com)2024年11月2日。HR通常需要筛选简历、安排面试、进行面试评估等步骤,这些都需要一定的时间和精力。同时,公司的招聘流程也可能需要多个部门协调,导致面试安排被拖延。了解这些情况后,我们可以更加客观地看待面试安排的进度,并采取适当的措...

一年收入2亿美元,飞书是如何做好用户体验设计的?

当进入在预约面试时,HR需要与候选人和面试官多次沟通以确认面试时间,但候选人的回复可能不及时或频繁更改计划,增加了预约的复杂性和不确定性。延长了招聘流程,增加了HR的工作量,同时也可能影响到候选人的体验和对公司的第一印象。当招聘流程好不容易到面试环节,面试官需要反复切换查阅候选人简历,来进行面试评估...

春招来了,HR该如何精准招聘员工?参考这8点!

HR想要精准招聘员工,可以参考以下策略:01、清晰定义职位要求:首先,需要清晰地定义和描述职位的要求,包括教育背景、工作经验、技能、性格特质等。这有助于筛选掉不符合要求的候选人,节省时间和资源。02、制定详细的招聘计划:制定一个详细的招聘计划,包括招聘的时间表、预算、招聘渠道、面试流程等。这有助于确保招...

被AI面试,打工人的“福报”又多了

以蓝领工作的AI面试为例,业内目前的操作方法是:放一张彩色图片请ta做色盲检测;也会给出简单的英文字母、地图要求ta辨认;还能通过摄像头检测ta的纹身、肢体是否健全等。有了不同大模型的支持,网络AI面试变得越来越全能。面对“HR是否会被取代”这个问题,叶向宇认为:“随着技术发展,原本HR低效重复性的工作会被提效...

如何鉴别hr邀面试是凑kpi的

面试问题与职位描述不符:如果在面试过程中,HR提出的问题与职位描述严重不符,那么这可能是一个明显的信号。正规的公司通常会根据职位描述来提出相关的问题,以便了解求职者是否具备完成工作的能力。HR的态度过于热情:如果HR在面试过程中表现出过于热情的态度,甚至试图尽快结束面试,那么这可能是一个警告信号。正规的公司...