王家骢 德鲁克管理培训专家

简介淘课网签约讲师，教育背景：毕业于加拿大多伦多大学经济系，城市大学MBA职业经历：香港博雅管理学院（前德鲁克管理学院）特聘讲师。王家骢老师拥有近二十年的管理及培训经验。他曾在加拿大政府机构任职六年，并在怡和公司、怡和保险顾问公司任副经理及首席代表等职。在近二十年的企业管理和培训的实践中，王先生积累...

郑州高新区实验小学开展学科主任及教研组长管理能力培训

近日,郑州高新区实验小学再次特邀德鲁克工作室团队专家到校进行培训指导,通过以“用目标管理引领学科发展”为主题的实操培训,进一步提升学科主任和教研组长的管理能力,为新课标、新教材背景下的课程建设、课堂转型、教师队伍建设赋能。本次邀请的是德鲁克校长工作室首席导师、北京彼得·德鲁克管理学院20年最佳合作讲师、国家...

德鲁克:卓越的领导者,这样管理自己

作者|彼得·德鲁克,最具影响的管理学家,被人尊称为“现代管理之父”。

十八种激励方法|成长|德鲁克|精英一起_网易订阅

每个人都期望因工作成果中凝结了更多的个人贡献而得到更大的满足,每个人都期望因自己比别人取得更好的工作成就而获得更大的满足。培训激励外出考察、培训学分制度、定期发布培训信息等手段都有助于激励员工。任何组织都要为员工同时提供四种机会:赚钱、做事、晋升、成长。培训促进成长,这是不争的事实。创新激励一...

创智咨询:通过企业文化建设,树立“以客户为中心”的经营理念

实践策略:介绍具体的赋权行动,比如授权员工处理客户问题、提供必要的资源和灵活性,以促进创新和个性化服务。支持体系:强调为员工提供足够的培训和资源支持,以确保他们能够自信地运用赋予的权力。成功案例:分享实际例子,展示员工赋权如何导致客户满意度显著提升。

德鲁克:无效管理者才会满脑子想着工作,有效管理者都在这样做……

从培训、档案、评价和晋升等人事管理角度看,他们接受的是按知识门类划分专业的管理(www.e993.com)2024年11月6日。但在实际工作当中,他们越来越多地要担负起团队成员的责任,跟来自完全不同的知识领域的人合作,致力于完成某个具体的任务。专注于向上的贡献本身不能从组织层面解决这个问题,但它有助于人们理解任务和促进沟通,让不那么完美的组织能...

柳亚涛:用德鲁克管理培训开启人生的下半场

前言:一个人要想成功,除了生存和兴趣两个基本动力之外,别忘了还有成就。他放弃辛苦创下的事业,转头扎进了培训行业,用德鲁克管理培训开启了人生的下半场。不安现状的业务大拿的创业梦柳亚涛毕业于成都电子科技大学,自毕业后的第一份工作便扎根业务一线,摸爬滚打数载,事业小有成就,历任朗讯科技大客户营销总监、为...

《培训》杂志封面文章:百年德鲁克

《培训》2009年11月期杂志封面图片。百年德鲁克■文/本刊编辑部2009年是德鲁克先生诞辰100周年。为缅怀这位现代管理学的奠基者,世界各地的研究者、爱好者以及深受德鲁克管理思想影响的人们,以各种各样的方式举行纪念活动。在美国,包括前总统克林顿、管理大师彼得·圣吉等政要和学者也出席了纪念活动。类似的纪念活动,...

德鲁克:决策从定义问题开始,无“冲突”不决策

德鲁克:决策从定义问题开始,无“冲突”不决策导言决策,是企业经营中重要而日常的一项动作。然而为什么许多决策制定后却难以推行?或者推行后容易惨遭失败?彼得·德鲁克借鉴日本文化中的决策思维,为管理者呈现了一种全新的决策方式——比思考如何解决问题更重要的是:决策过程要凝聚起团队的执行力和备用方案,以及反馈的...

福利来啦!2022年创业加速营培训班正式开始报名!

2.已参加过往年培训[包括市“乐业五邑”创客素质提升班、市“乐业五邑”创业加速营、省人力资源社会保障厅初创企业经营者能力(素质)提升培训]的学员及其所在企业的其他人员不得再报名参加;严重违法失信企业或列入经营异常名录的企业经营者不能报名参加。