讲好中国管理故事,以高质量发展迈向全球!
随后,由马旭飞主持,赫尔曼·西蒙、陈春花、刘磅等嘉宾围绕中国“专精特新”和西方“隐形冠军”的异同、如何借鉴西方“隐形冠军”管理理论和运营方法,中国管理模式如何助力中国企业全球崛起等话题展开巅峰对话。赫尔曼·西蒙通过在线的方式参与讨论,全网超过500万人次观看了此次精彩的思想碰撞。巅峰对话,中西互通,共探高质量...
与陈春花团队合作,安能物流为管理者赋能
与陈春花团队合作,安能物流为管理者赋能2020年初,安能物流为激活组织创造力,促进公司发展,与北大教授陈春花团队展开了深度合作,为核心管理层和战略方面的系统化培养体系。为了更好地学习交流相关课程,七月初,安能中青班特训营正式开营,分布在杭州、深圳、济南和长沙4个学习基地的160位学员围绕“管理者50堂必修课”...
陈春花:数字化时代,管理者最重要的事情是……
12月7日,北京大学王宽诚讲席教授、国家发展研究院BIMBA商学院院长陈春花在2020(第十九届)中国企业领袖年会的“私享课”上表示。陈春花认为,数字化时代,组织管理呈现出强个体、强链接、共生态特点。组织效率底层逻辑发生了变化,效率来源于协同而非传统分工,共生成为组织的基本逻辑。在新旧逻辑转换的今天,要获得协同效...
杨国安、陈龙、陈春花、宋志平,我们精选了本年度企业家最应该听的...
阿里巴巴罗汉堂秘书长陈龙,将告诉我们他关于正在发生的变革最前沿的思考。陈春花:成为有效的协同管理者数字化加速了优胜劣汰的过程,在激烈竞争中涌现出来的优秀企业,都展现出了相似特点:强个体、强链接、共生态。共生型组织的核心优势是什么?一个拥有共生效用的组织,如何激活员工的持久创造力?北大国发院BiMBA商学院院...
陈春花承认博士学历有问题!此前讲一堂课约10万,跟上市公司关系匪浅
事情曝光后,曾以知名管理学学者身份频频亮相的陈春花,处境变得极为尴尬,不少昔日追随她的粉丝开始动摇,不愿再相信她作为“管理学大师”名气背后的学识和能力。3与众多公司关系密切讲一场课约10万抛开学者的身份,在这场学历风波之前,陈春花两次获评《财富》“中国50位最具影响力商界领袖”,蝉联四届《财富》“...
品牌源起、营销管理、线下分销,新品牌需要恶补这几堂课
我的电脑里还保存着全国头部50多个消费品企业接近2000多万字的深度分销操作管理资料,从促销员到业务员到经销商到全国市场管理,市场部管理的全套作业标准(www.e993.com)2024年8月6日。江湖传言,陈春花老师现在为什么著名,就是因为当年写了一本书叫做《领先之道》。她之前是一个实证研究功底的学者,她提出一个革命性的观点,就是当年的中国市场是...
2018中国企业领袖年会:王树彤与陈春花交集“管理变革”
2018中国企业领袖年会:王树彤与陈春花交集“管理变革”2018年12月1日到2日,北京中国大饭店,第十七届中国企业领袖年会盛大举行,这是一场与“改革开放四十年”相遇的聚会,主题是“改革关头勇者胜”。2日的年会上,北大国家发展研究院BiMBA商学院院长、“管理学大师”陈春花“快速成长期的管理变革”课堂挤满了站立的...
陈春花:做到前40%,才能活下来
陈春花老师在文章的第3个原理中说,成本是一个价值牺牲,是让价值牺牲有意义还是让价值牺牲无意义,这是企业自己可以决定的。成本作为衡量企业管理水平的关键元素,成本能力作为实现企业经营绩效的基础保障,令成本备受关注。因此,陈春花老师认为,内部的成本能力决定了企业能否活下来,企业要高度关注成本这个元素,要学会让企...
陈春花:如何实现个体学习与组织学习
已经引入「管理者的50堂必修课」的企业成员,明确地感受组织合力以及成长性的获得,企业内部的「共同语境、协同行为」,以及激活个体、集合智慧成为了一股知识的力量,知识赋能组织与成员,变得清晰而有效。因为这样的知识学习,让这些领导者和管理者有定力,拥抱变化并获得持续增长。
陈春花:企业持续高增长,关键是建核心团队
所以我在《管理者50堂必修课》里面说,人流动是必然的,一定要记住,你不帮他流动,他自己流动。如果你不做团队,你没有企业知识的沉淀,你常常会损失特别强的人,因为某种程度上个人成长会比组织成长快,人才就会流失。这个时代有很多需求尚未被满足,给了很多创业者机会。但是如何让企业可以持续发展,则需要创业者去学...