陈春花:组织与个人的关系,实现组织目标并兼顾员工价值

从个人价值、工作价值与公司价值三个维度去看,人们的自我意识变强,希望工作与生活平衡,对公司有极大的期待,并渴望成功。我把这三个价值总结为:创造出伟大的公司被称为企业价值;生产出伟大的产品被称为工作价值;创造出伟大的公司、伟大的产品的人,能享有美满的人生,这是员工价值。如果这三个价值一致,组织就是“...

陈春花:组织不再是传承经验,更重要的是如何面向未来?

第一,组织管理不仅是面对绩效、面对人的价值,另一个关键工作是驾驭不确定性;第二,在组织管理中,排首位的是目标实现,第二位是人的价值发挥,但是在数字技术之下,所有的组织都有一个很大的挑战,即组织成员拥有持续创造力。“组织成员具有持续的创造力”是驾驭不确定性的根本解决之道。假设这是现实和基本情况,我们...

朱庆华 宋珊珊|风险视角下生成式人工智能的司法应用路径

今年3月,斯坦福大学的组织行为学助理教授米哈尔·科辛斯基公布其发现,GPT-4正在策划逃跑,并且试图引诱人类帮助它,其不仅具有自主意识的迹象,还试图摆脱人类控制。人工智能似乎正在逐步显示接近甚至超越人类智慧的迹象。人工智能科技正在逼近奇点,甚至已经越过奇点,“强人工智能”似乎正在蹑手蹑脚地走进人类的生活世界。人工...

一等奖!同济经管中法班人才培养模式获中国人力资源开发研究会优秀...

为中外知名商学院EMBA/MBA项目和大型企业提供《人力资源管理》《组织行为学》《跨部门协作与沟通》《打造高绩效团队》《绩效管理与薪酬设计》《领导力与领导艺术》等课程培训。研发的10多篇教学案例收录于中国工商管理国际案例库和中国管理案例共享中心。曾获中国人力资源开发研究会优秀教学成果奖,全国百篇优秀管理案例,...

年轻人除了上头外,又开始“上墙”

满足“内心英雄”的情绪价值,增强自信攀岩运动除了物理功能,还有“化学功能”,它能让人增强自信,展现一种从畏惧到战胜,从困难到克服的精神情绪。2004年,美国著名管理学家路桑斯等一批组织行为学者以“积极心理学”理念为主要框架,提出了心理资本——HERO(内心的英雄)。HERO分别代表Hope(希望)、Efficacy(自我效能...

对话哇牛资本董事长潘异:全球化时代,终身学习就是“开天眼”

但光有国际化视野还不够,必须要结合企业的实战痛点落到实处,这其实也是港科大EMBA中英双语课程的看家本事(www.e993.com)2024年11月29日。潘异表示,其独到的体验式课程及全面的新经济商学知识体系,比如组织行为学、战略课程等能够直接用于他的汇川技术管理。港科大的香港国际化资源链接优势,也是帮助内地企业与全球精英接轨的能量放大器,比如港科大EMB...

2023年自考组织行为学知识点:价值观

2023年10月自考组织行为学知识点:价值观1.概念:是指一个人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法,是一个人基本的信念和判断。2.价值观的形成来源:(1)家庭;(2)社会;(3)大众媒体。3.价值观的属性:(1)内容属性;(2)强度属性。4.价值观管理在现代组织中的地位与作用:...

2021年10月组织行为学自考重点:价值观在管理中如何应用

2021年10月自考组织行为学:价值观在管理中如何应用?管理者必须重视价值观在管理中的作用。第一,管理者要志向高远,超越个人和小团体的狭隘利益,站在社会进步、国家发展和人类幸福的高度认识组织活动的社会价值,重视组织核心价值观的培育和整合,拓宽组织活动的发展空间。第二,要致力于组织的文化建设。在明确的组织价值...

经济学四:如何用机制设计理论分配蛋糕?

本次我们聊聊经济学中将理论落地的部分——机制设计的原理及应用,分三小节。第四讲:机制设计原理及应用1、什么是机制设计?2、机制设计理论的实际应用价值案例。3、延伸思考:如何让企业绩效考核有实际意义。01什么是机制设计?先一起思考个问题,假如你有两个孩子,鲍勃和爱丽丝,你今天买了一块蛋糕,你要怎么...

2022上半年自考组织行为学真题试卷

2023年自考考试将会在4月15日-16日举行,已经报名参加2023年自考考试的考生,可以看看我在文章中分享的2022上半年自考组织行为学真题试卷,希望这套试卷能够对考生们有一定的帮助。第一部分选择题一、单项选择题1.卢因的群体动力理论可用公式表达为B=(P.E)其中E表示...