【岗位风采】全国优秀网格员程颖慧:在平凡的工作中实现自我价值

工作格言:加强学习,努力提高自身素养;严谨细致,做到准确派遣;为人真诚,立足本职,努力提升服务水平。劳动模范者:此处填写姓名左右滑动查看更多程颖慧,女,36岁,2012年2月入职太原市城市综合管理服务指挥中心,至今已有十二年,期间,她始终勤勤恳恳,认真努力,在各个岗位都进行过轮岗学习。2015年获得优秀派遣员荣誉。在自...

大唐林州热电公司:提升劳动竞赛价值创造力,让每名职工都有自己的...

节约搭设遮阳棚费用2.4万元,解决采样工作中太阳直射电子磅单显示屏无法正常工作问题;河南公司“全员价值创造优秀项目”负责人黄海涛充分发挥自身技术优势,与时间赛跑,自主编写2号机汽轮机高压喷嘴改造项目可行性研究报告,提前10天完成喷嘴回装,为迎峰度夏机组“火力全开”保驾护航...

人才效能:提升价值,激发潜力

培训是提升人才效能的重要途径。企业应该根据员工的岗位需求和职业发展目标,制定个性化的培训计划。通过培训,可以提升员工的专业技能、沟通协作能力和创新能力,从而提高员工的工作效率和绩效。同时,企业还应鼓励员工自我学习和发展。例如,可以建立图书资料室、提供在线学习平台等,让员工自主学习相关知识,提升自身能力。四...

金龙鱼:调味品业务专业人才引入,提升核心领导岗位,推动业务发展

投资者提问:公司的调味品业务,是否可以加大引入外部专业人才,充当核心领导岗位,粮油思维和调味思维差距较大,岗位级别不够,可以调动的资源就不够,最终结果也不会好,公司产品没问题,就是专业度欠缺董秘回答(金龙鱼(34.550,-0.84,-2.37%)SZ300999):您好!公司成立了专门的调味品事业部,也引进了专业人才、专业经销...

官方:建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系,使医务人员的...

国家卫生健康委体改司一级巡视员朱洪彪:调动积极性,主要从提升医务人员的薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面共同发力,落实“两个允许”要求,建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系,使医务人员的辛勤付出与薪酬相匹配。持续推进职称改革,鼓励卫生技术人员扎根防病治病第一线。建立关心关爱医务人员的长效机制...

...投关工作以服务姿态为业务部门赋能 推动公司快速发展及价值提升

负责投关工作的部门是公司价值的传播部门,董秘钱映辉认为,投关主要的作用是尽可能提升公司的透明度,提升对公司业务的解读,让投资者更全面、真实、及时的了解公司业务的变化和发展情况,这是投关能做的事情;确保公司的市场价值和内在价值是尽可能一致的结果,这是投关在做的事(www.e993.com)2024年11月23日。

高质量发展看山西国企:在平凡的岗位上闪光!来自晋能控股集团的...

苗勇自2010年华北电力大学毕业以来,一直从事集控运行工作,从学员、巡检到副值、主值,再到值长,他始终严于律己,以极高的标准要求自己,是运行队伍中的表率。在长治电厂筹建期间,他精研业务知识,不断提升岗位技能,积极参与公司规程、系统图的编制和修改工作,在机组调试期间以及重大节点上,他主动作为,工作期间与设计院施...

这个地产岗位,未来要挑大梁

最后,客户情绪需求愈加明显:从以往通过粗暴价格战促使成交,到现在,可以发现客户购房越来越注重自身精神需求及情绪价值。所以,通过用社群构建一种美好生活方式,给到客户对企业品牌认可及居住归属感,从而带来引流,拉近距离,提升客户转化的手段,让企业在行业低谷期中找到一条全新的思路。

【西部汽车】理想汽车(2015.HK)首次覆盖报告:坚守用户价值,销量高...

新能源车方面,在新能源车整体销量快速增长的同时,各价格带新能源车渗透率也在不断提升,30-40万元及40万元以上价格带新能源渗透率在2023年分别达到了41.4%和29.5%,且以增程式为主。从新能源车的动力分布来看,增程式主要分布在15万元以上的新能源车中,且是高价格带新能源车的主要动力来源。2023年58.7%的增程式...

房企这个岗位,活下来了!

任何岗位的产生和存在一定有其必然性,那么,对于地产运营岗位,要如何实现其岗位价值。一、胜任本职工作对于三级管控(集团-区域-项目)的房企来说,不同层级的运营岗位要如何发挥价值?1、项目层面在项目层面,运营最重要也最多的工作就是跨部门协调,尤其是项目为小项目总或者大项目总负责多个项目且没有领导副职。