北京劳动争议案件比去年同期增幅下降32%

北京市在全国率先开展仲裁机构速裁庭建设,实行争议案件繁简分流,推行“案前调解+速裁”办案模式,对拖欠农民工工资争议案件、简易案件、重大集体争议案件等快速调裁,尽可能缩短办案周期,最大限度节约企业和群众的时间成本、精力成本。在劳动人口密集、争议多发高发街道乡镇设立仲裁派出庭18家,通过上门调解、就近庭审、邀请旁...

助力“两区”和谐劳动关系构建,北京拿出劳动仲裁六大创新举措

北京市在全国率先开展仲裁机构速裁庭建设,实行争议案件繁简分流,推行“案前调解+速裁”办案模式,对拖欠农民工工资争议案件、简易案件、重大集体争议案件等快速调裁,尽可能缩短办案周期,最大限度节约企业和群众的时间成本、精力成本。在劳动人口密集、争议多发高发街道乡镇设立仲裁派出庭18家,通过上门调解、就近庭审、邀请旁...

最高人民法院:民商事案件管辖纠纷的核心裁判条文(二)

94、第五条劳动争议仲裁机构以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别处理:(一)经审查认为该劳动争议仲裁机构对案件确无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁;(二)经审查认为该劳动争议仲裁机构有管辖权的,应当告知当事人申请仲裁,并将审查意...

“深圳劳动仲裁熔断”系谣言 劳动争议案件受理量增幅下降

南都讯记者张小玲谢萌最近，在微信、抖音、小红书等平台，“深圳劳动仲裁熔断”“深圳市劳动人事争议仲裁委员会网上递交数量已达上限”等话题被炒作转发。深圳市人力资源和社会保障局8月9日澄清，此消息纯属谣言！深圳市劳动争议调解成功率近年来明显提升，2024年上半年达到83.4%，而劳动争议案件受理量增幅近年呈...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。

关于劳动争议案件执行困境的调研报告

部门的常态化沟通协助机制,加大对拖欠工资的监管力度,大力推广执行立案前企业属地劳动监察部门主导下财产快速处理机制,同时要增强“抓前端、治未病”的行动自觉,充分发挥司法建议的作用,对执行工作中反映出来的问题,及时向有关机关提出司法建议,以此起到“一案止百争”的良好社会效果,从源头上减少涉众型劳动争议案件的...

舟山中院:关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答

工伤保险待遇中按照规定从工伤保险基金中支付的,需经社会保险经办机构核定,劳动者或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,属行政争议,应通过行政争议的途径解决。鉴于目前由社会保险经办机构核准支付的费用需通过用人单位办理,即用人单位有义务为劳动者办理工伤费用申报手续,在工伤保险待遇纠纷案件审理中,...

深圳中院关于审理劳动争议案件的裁判指引

为及时解决劳动争议案件新型疑难问题,统一全市劳动争议案件裁判标准,提高劳动争议案件审判质量,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规及相关司法解释,结合我市劳动争议审判实际,制定本裁判指引。

发布| 鼓楼区法院联合区劳动人事争议仲裁院发布裁审衔接典型案例

4月29日,鼓楼区法院联合区劳动人事争议仲裁院召开裁审衔接工作暨典型案例新闻发布会。会上,院党组成员、副院长吴晓静对该院劳动人事争议裁审衔接工作举措和特色亮点进行了介绍。近年来,区法院与区劳动人事争议仲裁院积极建立健全裁审衔接机制,充分发挥仲裁机构和人民法院各自优势,合力化解了大量劳动人事争议,有效促进...

【普法】@打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条:劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;