...区人力资源和社会保障局贯彻落实广州开发区(黄埔区)促进人才高...

第五十七条向本区企业或机构引进或输送高技能人才的人力资源服务机构、职业技能培训机构、职业院校(含技工院校),每成功引进1名高级工、技师、高级技师,分别给予1000元、1500元、2000元引才补贴,同一机构每年最高可获得10万元补贴。第五十八条申请本项目应同时符合以下条件:(一)申请单位为本区人力资源服务机构、职业...

...区人力资源和社会保障局贯彻落实广州开发区(黄埔区)促进人才高...

第五十七条向本区企业或机构引进或输送高技能人才的人力资源服务机构、职业技能培训机构、职业院校(含技工院校),每成功引进1名高级工、技师、高级技师,分别给予1000元、1500元、2000元引才补贴,同一机构每年最高可获得10万元补贴。第五十八条申请本项目应同时符合以下条件:(一)申请单位为本区人力资源服务机构、职业...

落实“1+20”一揽子政策、引聚五类人才……河南省医学科学院引才...

陈清江解读道,上述办法主要包括落实“1+20”一揽子政策,引聚一流领军、优秀青年、急需紧缺、医疗卫生领军、医工交叉五类人才,创新培养、引进、评价、待遇、使用、激励机制,建立创新创业容错机制。“具体来说,人才分为五大类:一流领军人才、优秀青年人才、急需紧缺人才、医疗卫生领军人才和医工交叉人才。”陈清江说,文...

执业有变!卫健委确认:落实补贴政策

近日,国家卫健委召开“推进卫生健康事业高质量发展护佑人民群众生命健康”新闻发布会,会议指出,重点加强乡村医生人才队伍建设,提升村卫生室执业水准,同时提高村医收入,落实各项待遇保障,让基层人才有信心“留下来”!1卫健委明确:提高薪酬待遇落实各项补助发布会上,面对记者的提问,国家卫生健康委体改司一级巡视员朱...

基层编制再“松绑”!卫健委明确:这类基层医生编制不受限,待遇保障...

加大力度引进基层紧缺专业人才,持续培养“本土化”人才,逐步扩大农村订单定向免费医学生培养规模,落实艰苦边远地区县乡村医疗卫生机构公开招聘倾斜政策,加快补齐基层医疗卫生机构人才短板,力争到2027年县乡村每千人口执业(助理)医师数达到3.2人,每千人口中医类别执业(助理)医师数达到0.45人,每万人口全科医生数达到4.0人。

事关收入!医改新动向:统筹编内外薪酬待遇,落实薪酬自主分配权...

三是深化薪酬制度改革(www.e993.com)2024年11月8日。落实公立医院薪酬自主分配权,公立医院薪酬控制在同级事业单位工资水平的2.5-3倍;公立医院主要负责人实行年薪制,年薪控制在本院职工平均薪酬水平的3倍以内。二、取得成效(一)人才汇聚效应进一步增强2023年,全市共招引卫生人才1708人,其中高层次人才4人、博士39人、硕士332人,博、硕士较上年...

哈尔滨6所高校征集人才“上大分”!100万起安家费准备好了!

校内待遇，落实事业编制，实行年薪制，年薪一般不低于60万元；提供安家费不低于100万元；提供科研经费不低于300万元；聘用专业技术三级岗位；聘为博士生导师；支持引进1-2名团队成员；解决配偶就业，协助办理子女就学。东北林业大学最高可享250万元住房补贴东北林业大学是国家首批“双一流”建设高校，是国家“211工程...

引才近千人!看看有没有适合你的岗位

3.对与原单位签订聘用合同的拟引进人员,如原所在单位不同意与其解除聘用合同的,不予引进。4.拟引进人员放弃引进或被取消引进资格,按照综合测试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。5.此次引进的人才最低服务年限为5年,签订聘用合同并在合同中作明确约定,服务期未满终止协议的,取消其编制身份及有关待遇,并支付...

频频亮新招抢揽人才 多地充分落实以产聚才等措施

文章称,日前,《吉林省人才发展条例》公布、山东省临沂市发布《人才支撑产业发展十条措施》、雄安新区发布人才措施“十六条”……近期,多地通过完善人才引进政策、支持重点产业发展等,频频亮出新招抢揽人才。记者在采访中了解到,多地充分落实以产聚才、以策纳贤等措施,让人才链真正赋能产业链,助力传统产业加快转型、...

...留、用”工作体系!济宁市人力资源和社会保障局新引进青年人才...

全面落实人才强市战略,人才支撑作用显著增强市人力资源和社会保障局实施精准引才聚力、技能成才强市、人才生态建设等三项行动,构建人才“引、育、留、用”全链条工作体系,新引进海外归国留学人才230人、博士236人、青年人才5.15万人,新培养高技能人才1.3万人。市人力资源和社会保障局通过编制发布《重点产业紧缺人才需求目...