部队涨工资后,能否破解基层军官安心服役的困惑?

部队现役军人、退休人员新一轮加薪已经明确，此次加薪是对军龄工资、基本工资等的优化调整，平均上涨10%以上，工资上涨的同时会带来住房公积金、退役费的全面上涨，这是落实《军人地位和权益保障法》中关于“国家建立军人工资待遇正常增长机制”的具体举措。涨薪给官兵带来了实在的收获，毕竟距离上次涨薪已经过去了4年时间...

中美公务员同时加薪呈现三大看点

加薪之前,副总统年薪为21.21万美元,国会议员为16.52万美元,联邦最高法院首席大法官年薪为21.21万美元,其他大法官为20.3万美元,联邦地区法院法官的年薪则为16.522万美元。而一个有着4年服役期的军队上尉,加薪后的基本年薪将达到52704美元,有5年军龄的海外服役军官则达到62935美元。国家领导人同普通军官年薪差距最高约8...

任正非:加快对平庸干部的淘汰,华为不是永恒可以在这里工作的

美军有军官管理的新陈代谢管理机制,一个作战军官在一个岗位到了一定年限,若没有晋升上去,也无法适应其他岗位,就只有退出,这些都可以借鉴并结合公司实际来思考。(4)干部调整后转专业岗,需要严格管理。干部一旦不胜任就转专业岗,现状我们看到干部不合格转岗后没有约束,很多时候没有按实际岗位去调整职级与薪酬,也没有...

任正非曾发表整风讲话:加快对平庸干部的淘汰

美军有军官管理的新陈代谢管理机制,一个作战军官在一个岗位到了一定年限,若没有晋升上去,也无法适应其他岗位,就只有退出,这些都可以借鉴并结合公司实际来思考。(4)干部调整后转专业岗,需要严格管理。干部一旦不胜任就转专业岗,现状我们看到干部不合格转岗后没有约束,很多时候没有按实际岗位去调整职级与薪酬,也没有...

任正非整风:加快对平庸干部的淘汰 百位员工直指管理核心问题

所以,退出机制的研究与完善至关重要,如果岗位始终被占着,不会有空缺,新的年轻干部、蒙哥马利们就没机会被提拔,不能担责承重。我们要多学习业界的好做法。美军有军官管理的新陈代谢管理机制,一个作战军官在一个岗位到了一定年限,若没有晋升上去,也无法适应其他岗位,就只有退出,这些都可以借鉴并结合公司实际来思考。

以前服兵役,大多都不想去,如今都抢着去,看到这政策,好想参军

请看看现在部队的工资,2020陆军首次军官加薪已经落实,加薪后工资:下士5750元,中士7820元;上士10120元;四级军士长12420(www.e993.com)2024年11月26日。排职10360元;副连11270元;正连12190元;副营13340元;正营17020元;副团20700元,正团26070元;副师29440元;...

重磅:美国启动外资审查机制,川普签署挑战中国底线的国防授权法案

近期,美国进一步落实了对抗中俄的思路。8月13日,川普在纽约德拉姆堡军事基地签署了2019年度的国防授权法案,该法案总额达7160亿美元。外媒称,美军军费将增加2.6%,是9年来最大的涨幅,美军要打造一柄利剑直刺东方神秘大国的经济心脏。2017年,奥巴马政府的授权法案还是以军人医疗改革为主,对待东方神秘大国态度比较暧昧...

公务员工资调整方案出台 如何给公务员“涨工资”?

据《解放军报》报道,自从中纪委书记王岐山提出反腐要做到让官员不敢贪、不能贪、不想贪,这个“三不”目标就成为衡量反腐进程的重要指标。如今,习近平主席提出让包括军官在内的领导干部的主要收入主要靠工资,并把做到这一点视为实现“不敢”的必要条件,可见推进落实这一目标的决心。

规范代表履职行为 是发挥代表作用的重要前提

对于委员提到的这些问题,解放军总政治部干部部有关负责人表示,预备役军官工作涉及到军队和地方许多部门,在人员编配,教育训练,日常管理,执行军事勤务,落实待遇等方面,有大量的实际问题需要军地协商解决.建立军队和地方联席会议制度,既与《国防法》有关规定相衔接,也是实践证明行之有效的做法,对于加强军地...