未签订劳动合同用人单位就要付双倍工资?劳动仲裁结果来了

对杨某主张的未订立书面劳动合同2倍工资差额，经仲裁委审理予以驳回。仲裁委就“用人单位与劳动者签订的‘用工协议’是否能代替‘劳动合同’”的争议焦点审查认为，双方的文件形式上已经达到书面劳动合同所需的确定双方权利义务的法律效果。安顺市劳动人事争议仲裁院相关负责人表示，虽然双方没有签订名为劳动合同的文件，...

职工提供大量证明加班事实的证据、公司认可真实性,结果被法院认定...

另外,A公司表示落款时间为2018年1月26日的加班工资计算明细表,与L申请劳动仲裁的加班工资计算明细表格式一致,内容基本一致,L当天去申请劳动仲裁,其公司不可能在该表盖章确认。L承认该表是在2018年1月26日填写的,是仲裁委提供的格式由其填写的。A公司对上述两份表加盖的公司公章的真实性表示不确定,有可能是真的,...

【典型案例】桥头法庭发布劳动争议调解普法案例

王某认为公司属违法解除,遂申请劳动仲裁,请求支付违法解除劳动合同的赔偿金及精神损害抚慰金。调解结果承办法官组织双方到法庭现场调解,围绕双方诉求、矛盾症结等着重对当事人释法明理。法官告知王某精神损害抚慰金主要是在身体权、生命权等人格权遭受严重损害如构成伤残的情况下才可能获得支持。经法官释法后,王某放弃了...

健之佳医药连锁集团股份有限公司 关于河北唐人医药有限责任公司...

2.2已发生,结果及金额影响尚未最终确定,初步处理的事项对第一阶段交易标的交割日前加班工资支付等与员工产生的劳动争议事项,因部分员工劳动仲裁程序尚未终结或尚处于与标的公司及其子公司协商过程中,截至本协议签署之日,其影响金额尚未最终确定。丙、戊双方已确认相关事项的事实、性质,以目前审慎估计的金额2,193,354...

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验

我们可以通过裁判文书网查询和研究先前的判例,了解当地法律趋势,解析审判口径。例如:劳动者和公司双方的争议点是什么,哪些主张和证据被法院支持,为什么会支持,为什么会驳回。以及在结案陈词中法官是如何看待问题的。小红书因为小红书有很多人将自己劳动仲裁的相关经历经验以笔记的形式分享,也有很多律师在平台上分享一些办...

辞退员工未通知工会,法院认定属违法辞退(深圳判例)

二、裁判结果及理由(一)劳动仲裁:略(注:仲裁情况未能查到(www.e993.com)2024年11月28日。但一审只有L某起诉,H公司未起诉,且L某在一审起诉意见中提到“原仲裁裁决认定申请人行为属于违背《廉政建设目标责任书》中有关利用不正当方式谋取私人利益的规定”,故猜测仲裁委可能认为H公司是合法辞退,L某对仲裁裁决情况不满意)。

员工用“假名字”入职,被迫离职后能要求经济补偿金吗?

1、劳动者有无欺诈入职的故意在订立劳动合同时未如实披露信息并不必然构成欺诈,只有当劳动者故意告知对方虚假的信息,隐瞒自己的真实情况,对公司录用有决定性影响,诱使对方做出错误意思表示的行为才可以认定为欺诈。本案中,原告付小丽使用名字“付兴然”填写个人简历,仅是其自身的认识水平不高,使用了日常生活中的常用名...

劳动仲裁裁决结果,谁说了算?再也不用担心裁决不公了

首先根据庭审现场情况笔录以及双方提交的证据,结合现有的劳动合同法以及其他法律法规,首席仲裁员和另外两名仲裁人员进行共同商量确认最终的裁决结果。当意见不统一的时候按照少数服从多数的规则进行出具裁决结果。打开网易新闻查看精彩图片劳动仲裁人员徇私枉法、不公平判决怎么办?

张兰直播间透露:与前员工孟贺劳动仲裁案已有结果,无需赔偿

张兰在直播间透露,自己与前员工孟贺的劳动仲裁案已经有了结果。孟贺仲裁失败,张兰一分钱都不需要赔偿给孟贺。不少网友看到这个结果都拍手称快,表示孟贺这叫搬起石头砸自己的脚,这下不用在网上“叫嚣”了吧。可能有网友并不清楚两人之间为什么会出现劳务纠纷,张兰一直称自己经商以来从来不会拖欠员工一分钱,怎么...

杭州妈妈因生三胎被开除,申请劳动仲裁结果如何?

▲杭州钱塘新区劳动人事争议仲裁委员会李女士告诉记者,在仲裁结果出来之前,原单位的代理律师表达了希望私下解决、让其撤诉的想法,但被她拒绝。她表示,自己的目的并非为获得经济赔偿,而是通过裁决确认用人单位开除哺乳期员工的行为违法。单位:李女士违反了生育条例...