宁波银行:打造工资代发新体验
宁波银行:打造工资代发新体验近期,宁波银行“薪福宝”为企业创新提供“一站式”薪酬代发服务,除支持跨行代发、预约代发外,针对企业手工算薪、报税繁琐等问题,接入国税总局个税数据,为企业提供算薪、发薪、报税的全流程服务,为企业降本增效。宁波银行南京分行温馨提示:贯彻落实《防范和处置非法集资条例》要求,远离非法...
发工资的8大风险点,老板们可以对照自查
1.重点检查工资表上的员工是否属于公司真实的人员,是否存在虚列名册、假发工资现象;2.重点检查企业工资表中是否存在人员已离职、甚至已死亡等,但仍然申报个人所得税,未及时删除人员信息的现象;3.现金发放工资:检查是否留有真实的员工签字领取记录;检查与签字人员是否签订了劳动合同书。二、工资薪金所得不符合...
中专生冒充硕士入职月薪8万,公司要求退工资支持吗?|第60案
参照《2017年深圳市人力资源市场工资指导价位》公布的指导工资中的“广告和公关部门经理”的指导工资平均值12118元以及学历工资指导价位中中专学历的平均值4944元,硕士学位的平均值11026元来看,原审认定参照甲公司开发总监的12360元/月的工资标准作为李某在职期间的劳动报酬标准,符合市场工资水平,比较合理。原审据此核算...
康县农商银行全力推进社保卡办卡激活及工资代发工作
目前,该行共有惠农代发44772户,资金20513万元。在县委、政府支持下,全面推进社保卡办卡和激活业务,确保实现了惠民惠农财政补贴资金全部通过农商银行社保卡发放。稳存拓新强措施为确保代发工资营销工作落到实处,取得实效,该行坚持行领导班子成员包抓各党政事业单位责任制,班子成员做好“首席客户经理”主动上门营销,...
中铁四局津潍高铁二分部多举措做好农民工工资保障工作
四是实行动态监管。在要求劳务公司与农民工签订劳动合同的前提下,项目实行农民工网格化管理及实名制考勤,实现农民工出勤实时监控;每月动态更新农民工进出场人数、劳动合同台账和人员花名册,并将农民工工资银行代发明细和拨付凭证上传至信息化中心数智平台;张贴银行代发明细至公示栏,采取电话抽查核实。
有没有自动算工资的软件?推荐这5大好用的工资计算系统!
打开网易新闻查看精彩图片推荐理由:银行背景,信誉保障:招商银行作为我国知名的股份制商业银行,拥有强大的资金实力和良好的信誉,旗下产品用户可以放心使用(www.e993.com)2024年10月13日。一体化服务:招商银行薪福通为企业提供薪资代发、考勤管理、福利发放等一体化服务,采用高强度的加密技术,确保用户数据的安全,企业无需再为薪资和福利管理而烦恼。
江苏省人力资源和社会保障厅 重点制度
3、施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表,通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户,并向分包单位提供代发工资凭证。4、建设单位与施工总承包单位或者承包单位与分包单位因工程数量、质量、造价等产生争议的,建设单位不得因争议不按照本条例第二十四条的规定拨付工程款中的人工费用,施工总承包...
...薪”过年!南湖新区劳动保障监察大队为农民工追回薪资332.3万元
精准解读《条例》及相关配套政策的核心制度,盯紧盯牢农民工工资专用账户、实名制管理、总包代发等工资支付保障的重点制度,查找问题2起,发放有关宣传资料3000多份,有效保证相应制度落实到每个在建工程项目,对规范企业日常工资支付行为,防止欠薪隐患累积及社会大局稳定起到重要作用。同时,加强两网化建设和基层宣传工作,...
劳动监察——劳动保障监察执法程序
1、代发工资争议的性质问题代发工资是建设施工总承包单位的先行支付责任,该责任源于国家行政机关特别是人社行政部门的责令改正指令或行政处理决定行为,其在行政机关与建设工程总承包单位之间发生的争议当然是行政争议,应通过行政复议或行政诉讼的途径解决。2、被代发工资的单位与农民工之间是否必然存在劳动关系...
代发工资被查!2023年,这样发工资的要小心了
《保障农民工工资支付条例》规定的代发制度,对于分包来说,代发工资部分其实质为工资性工程款,属于工程收入的一部分,需要按收入作相关增值税、附加税费、所得税的处理。02相关政策规定《保障农民工工资支付条例》第三十一条规定,工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。