高质量发展看山西国企:在平凡的工作岗位上闪光!晋能控股集团优秀...

“班组是企业的细胞,是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。敢于挑战、身先士卒,这是作为一名班组长应具备的基本素质。只有成为一名先进的班组长,才能带领班组做得更好。”这段话,是张文彬成为班组长以来,时刻激励自己的座右铭。“勤学苦练”锤本领张文彬在寺河矿工作已有8年,当...

国企改革超级黑马,获国家队大力支持,有望成为下一个深圳华强?

"经济学博士"也发表了自己的看法："其实啊，国企改革不仅仅是股票能不能涨的问题。更重要的是，它能不能真正提高国企的效率，增强他们的竞争力。要是能做到这一点，那对整个经济都是好事。""爱国小青年"听了直呼赞同："没错！咱们国家要强大，国企不能掉队。这次改革要是成功了，那可不就是为国家发展添砖加瓦...

国企“末位淘汰”来了,退出制跟五种行为密切关联,新人有机会了

在国企中，人际关系的好坏往往直接影响着个人的职业发展和工作环境。由于国企内部等级制度森严、组织文化深厚，员工之间的嫉妒和攀比心理难以避免。在这样的背景下，同事关系差的人往往会成为被孤立和排挤的对象。他们可能会因为与同事之间的摩擦和矛盾而陷入困境，无法顺利开展工作。为了改善这种情况，员工需要学会与同事建...

揭秘国企“终身工”制度:是福利还是枷锁?

01稳定的航向,是安心还是乏味?“稳定是最大的幸福。”这句话在国企员工的心中或许有着沉甸甸的分量。国企,这个被贴上“稳定”标签的地方,就像一艘在经济风浪中稳稳前行的巨轮。在这里,你不需要担心风浪太大会翻船,也不需要担心食物短缺会挨饿。数据显示,国企的失业率普遍低于私企,这意味着一旦你上了这艘船,你...

裁员应届生、“假”央国企,校招黑名单企业速速避雷!

如果遇上网上查不到多少信息的中小企业,大家可以从以下角度判断这个公司的好坏。??公司不合规去爱企查/企查查/天眼查看企业信息,重点看:参保人数:看参保人数与公司实际人数是否相符法律诉讼:看有没有劳务、合同纠纷风险信息:看看有没有劳动仲裁,能把员工逼得去劳动仲裁的公司,慎重考虑...

浙江交投高建公司:“1631”基层党建工作法探索国企基层党建标准化...

聚焦组织建设、制度建设、党员教育管理、业绩成效和正向加分、一票否决6个方面,进一步明确基层支部党建工作“抓什么”“怎么抓”,切实做到党建工作运作有机制、落实有留痕、好坏有奖惩(www.e993.com)2024年12月19日。三是约谈问责破题治党宽松软。聚焦支部党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设、主体责任落实和党员理想信念、党的意识、宗旨观念、...

擦亮巡察利剑 为国企改革“开方抓药”

“企业资产效率如何、成效如何,在全面摸清家底后一目了然。针对账外资产,我们推进其确权、入账;针对闲置资产,推动其以出租等处置方式提升国有资产盘活效应。”市委巡察组巡察干部介绍。市委巡察组针对6家国有企业特点和实际情况,严格对标省纪委“试点开展国有资产清查利用专项监督”工作要求,立足国企特点,制定监督指引...

江西富豪割了福建国企的韭菜

斯基之前就说过判断公司质地好坏的一个基本逻辑:有的公司,股东都在抢公章;有的公司,股东在谦让表决权。这两种类型的公司,哪一种更值得咱们去投资,大伙可以好好品一品,品了再品。大伙可以品出斯基这话里头有话。文老板说到做到,他不仅在表决权上在与合力泰做切割,股权上也在做切割。

以新发展理念引领国企ESG建设

央国企在ESG实践方面也堪当表率,特别是在ESG治理架构和能力建设方面。《中央企业上市公司环境、社会及治理(ESG)蓝皮书(2023)》显示,45.3%的央企上市公司已在董事会层面设立ESG领导机构,79.6%的央企上市公司已明确ESG工作主管部门,44.7%的央企上市公司已确立ESG方针政策,四成央企上市公司开展了ESG优秀评选活动,超九成央...

...回复交易所监管函所想到的——大宗供应链企业的合规经营该如何...

三、商业本质和融资性贸易该如何判断?四、关联交易是必查点五、预付款与应收账款是重点六、全额法与净额法:须与业务实质相匹配?七、合规管理要考虑大宗供应链企业的发展阶段八、合规管理无法替代风险管理后记摘要7月11号,厦门象屿(6.120,-0.02,-0.33%)回复了上交所的《监管工作函》,一位极具情怀的...