职场|我还是离开了普华永道!

一般来说,3个年审之后,关于一个审计项目的所有分工,都应该完整做过一轮了。即使是一些带队安排、流程执行、个别调整什么的还不太熟悉,但至少知道是怎么个事儿了,就照葫芦画瓢似的画。如果再干一个年审,升了大s的话,其实离manager这一级只剩临门一脚,不管是客观事实还是主观认知,四大经理再跳出去找工作,薪资待...

「大厂平替」是怎么成为求职新宠的?

脉脉的那份报告里有一处细节,在对「大厂平替」的接受度上,应届毕业生的抵触情绪是最高的,有1/3宣称自己只会考虑大厂,但是工作年限越高,对于平替公司的考虑程度也会越高,很有祛魅的味道。风风恰好也属于对「大厂平替」接受度比较高的职场年限里,在很多和她一样的职场人看来,脉脉是一个打破信息差的职场平台,...

对话梁狗蛋:投研不努力,辞职自媒体?

“我就想着随便能找一些小一点的机构,有这种工作机会就很了不起了,但还是找不到。当时找很边角料的机构,类似于我后来再也没听说过的,什么三方专家公司等等。那种也都投过,也没进去。我第一份工作其实是很奇葩的一个私募,有很强的画大饼能力。已经毕业了才找到这份工作,没得挑,就这一个offer。那一整年见识了...

吃饭购物都要看差评,找工作时怎么测评一家公司?

拿我自己以前工作过的一家公司来说,公司本身小有名气,只是工作内容比较基础,重复的操作性事务占大头,工作1年多以后,会遇到技能难以提高的瓶颈,所以网上也有不少吐槽公司缺乏发展空间的消息。事实上,这家公司对于刚毕业的应届生来说,还是个不错的选择,有了公司的背书,再加上积累了一定的经验,跳槽不是难事。2...

应聘找工作一定要问什么时间发工资,通过这些看公司的好坏

对于这样的公司,属于下等公司,如果是情非特意,还是不要选择的好。总的来说,单位实力越强、管理越规范、员工稳定性越好,发工资就越早;单位实力越弱、管理越不规范、员工流动性越大,发工资就越晚。当然,我们也不能一概而论去划分一个公司好坏,一个公司值不值得咱们去工作,还需综合考虑。发薪日只是从侧面反...

除了薪资,找工作还得看这三点

其实任何一份工作的好与坏,都不能仅仅用单一维度去衡量,薪资高被很多人视为好工作的首要标准,但很多时候其他因素也应被我们考虑在内(www.e993.com)2024年12月19日。比如以下这3个因素,有时候比薪资更重要。一、福利好,入职犹如入仙境除了薪资之外,想必广大打工人最为在乎的恐怕就是公司的福利了。薪资待遇决定员工的入职意愿,但很多时候公...

一本研究生和二本研究生有什么区别?找工作的时候就体现出来了

找工作的时候就体现出来了网友一:一本院校和二本院校的经费差距巨大,所以一本院校研究生的奖学金金额高,覆盖范围广,等级金额差别小,还有各种企业奖学金,而二本院校研究生奖学金金额不高,覆盖范围较低,而且等级金额差距大,可能一等奖学金是八千,三等奖学金就只有一千,一等奖学金比例非常少,大部分奖学金名额...

求职面试如何更好地展示自己,10个面试技巧送给找工作的你

4、第二个面试官可能就会会问你的工作经历了。工作经历真的太重要了，面试官问你的时候你可以轻松又骄傲地说出自己的工作履历！但有一些人是频繁跳槽的，那么你就要注意了，不是说你跳槽次数越多，去的公司越多你就会比其他人的工作经验更丰富，因为在这个问题上HR还会考验你的稳定性，一个频繁跳槽的人他的忠诚...

选择空间大了,大学生该怎么找工作

72.8%受访者感觉大学生找工作依然看重薪酬福利张芸(化名)是华北电力大学应届毕业生,已被北京的一家运动品零售外企录用。她表示自己择业时最看重企业文化,“对于职场人来说,待的时间最长的地方,除了家,就是工作单位了,单位人文环境好坏关系到员工每天的心情,甚至是对企业的忠诚度。”张芸表示,薪资福利、职位发展、...

一个外贸小白的发家史:中国出口发展二十年的一个缩影

2.一个骑手的挣扎刚进入公司的时候,小白是人人可以指挥的对象,像帮忙写邮件这种高端的工作我是很乐意的,但是也有很多零碎工作我很不待见。此时,距离我为公司赚到一百多万元,公司在第二年给我买了一辆福特蒙迪欧还有783天。一百多万金额当年也许不大,但十几年前的房价是现在的1/8。