上午刚发offer,下午老板竟说不要了!HR要怎么处理?

Offer发放前的调查准备好offer之后,在正式发放之前,还需要做最后的准备和检查。1、对于重要岗位,HR在发出offer前,需要对候选人进行背景调查,这样可以帮助企业省掉很多未注意到的问题和麻烦;2、有文字明确要求候选人在指定时间内书面回复是否接受,并规定,如未在制定期限内书面回复,offer失效;3、是否明确列出...

同事跳槽20k的offer,办完离职后,HR突然说:背调不行,暂缓入职

1.保持冷静，积极沟通。在接到暂缓入职的通知后，首先要做的是与HR保持密切沟通，了解背调中出现的具体问题，并针对性地提供证明材料或解释。2.主动出击，澄清误会。如果确实存在误会或错误的信息，不妨主动联系前雇主或相关人员进行澄清。有时候，一个简单的电话就能化解一场风波。3.法律武器，维护权益。如果确信自己...

被裁后,去面试说是主动离职,结果HR让提供收入证明,offer没了

通过了面试，在面试过程中，为了提高自己的竞争力，他说自己是因为个人原因主动离职，原本以为这样可以为自己加分，没想到最后定薪资的时候，HR要求他提供收入证明，但是他的个税app里2023年那个页面有年底发放的一次性n+3的补偿金，这种只要HR查看了个税明细，就能轻易看出他是被裁拿的赔偿金，这种该怎么办，怎么圆谎...

发了offer又毁约,任性招聘有多坑人?

谈及企业招聘又毁约的原因，某互联网企业HR张晨透露，或是招聘过程中出现内部调整，导致原本有用人需求的职位被取消，或盲目加入“抢人潮”，没有充分考虑内部组织架构，没有做好人力资源规划，导致招聘过量，“为了节省人力资源成本，采取毁约这种简单粗暴的手段。”对于求职者来说，企业毁约不仅打乱了他们的职业规划，...

你们有过因为 HR 不专业而拒绝 offer 的经历吗?

因为正常HR发offer的时候,正规的offer上面肯定都会写清楚待遇,还有五险一金怎么交,包括试用期、转正的薪资,还有发薪的日期等等。后面才会写你需要带哪些东西。但是他那个话就是完全没有,我问了好几次,他也不告诉我。他就说,你当时没跟业务的人谈吗?

先发offer再毁约 任性招聘的企业究竟有多坑人

企业方这种发了offer后毁约、拒绝录用的做法,让求职者措手不及(www.e993.com)2024年11月17日。专业人士就此表示,这一行为违反了先合同义务,企业方需要承担缔约过失责任。临近毕业,offer却被“鸽”了经过一番投简历、笔试、面试,今年3月初,王禹泽拿到了某企业的offer,并与该企业签约。

“上午临时被告知岗位取消”!特斯拉毁约应届生offer,蔚来、极氪...

4月24日,“特斯拉毁约应届生”一事引发关注。据银柿财经,有被特斯拉(TSLA.US)解约的应届生告诉记者,他是4月24日上午接到了HR的电话,被告知因公司政策临时调整,岗位被取消,将赔偿一个月的工资,但是春招基本结束,找工作不太好找。另有拿到销售岗位offer的应届生表示,原定4月中旬的入职培训,入职办理均被告知取...

企业发了Offer又毁约 律师:任性拒录,需承担缔约过失责任

而在社交平台,遭遇企业毁约的应届毕业生远不止秦文、王慧两人。“为了一个‘鸽’了我的Offer,我甚至连毕业典礼都没来得及参加。”美国某高校数字媒体专业的留学生李阳被杭州某互联网大厂打得措手不及。今年3月,李阳通过4轮网络笔试、面试成功拿到了杭州一互联网公司的录用邀约。“当时HR承诺我5月15日正式入职,...

offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办

????李坤对中青报·中青网记者说,他是在去年9月底的学校双选会上投递的简历,“当时为了签这家公司还拒绝了在佛山的另一家企业,可到现在,三方协议上约定的1000元违约金,他们也以‘合同没有寄到学校’为由,无法支付违约金。”????收到录用邮件后的王充,还没来得及回复是否确认签约,就被企业收回了offer。

求职遭遇毁约“背刺”的应届生:和清华毕业生一起失业

被解约的第二天,我梳理了自己从头到尾的求职经历,和公司HR说了现在的状况,比如失去了非常多的机会,然后提出了赔偿违约金的要求——因为如果毁约,公司要求学生赔一个月的工资,所以我也要求公司赔我一个月工资。结果她不提违约金,开始打感情牌。她说,小雪,我觉得从面试到现在,你其实应该感谢我的,是我发现了你在...