小蜜蜂事件后续:女教师辞职道歉,家长投诉成功

在持续的舆论压力下，小邓老师的心理承受能力达到了极限。她发现自己每天都生活在巨大的压力之中，连上课都变得战战兢兢。最终，在视频发布后不到一个月的时间里，她做出了辞职的决定。当小邓老师向班上宣布辞职消息时，很多学生都哭了。他们说从来没觉得"小蜜蜂管理法"是一种伤害，反而觉得这让课堂变得更有趣了...

“入职第一天,我辞职了”:4个离职关键期,你一定要知道

可以看出,相对于外界对年轻人冲动离职的批判,其实大多数辞职是一种清醒的及时止损。入职后,一旦打心底里觉得这里不好,不适合自己久待。那么与其纠结去留,倒不如及时寻找下家,减少内耗。做满18个月,是企业公认的下限HR的圈子里,流传着这样一种说法:“工作至少18个月才考虑跳槽,是企业‘约定俗成’的下限。这...

毁三观!00年女孩第一天入职被领导骚扰,果断辞职并曝光!

从入职到辞职，00后女生的24小时职场惊魂2023年5月，山东一家公司迎来了一位2003年出生的新员工小李。本以为是开启职场生涯的美好一天，谁曾想竟成了噩梦的开始。刚进公司没多久，老板就频繁给小李发消息、打语音电话。内容从工作逐渐变味，甚至直白地说"我喜欢你"。小李哪见过这阵仗，吓得不轻。她赶紧和老板说明...

离职前需要注意哪些细节?HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略

一、主动离职的原因也很多,总结起来无非就两个:1、钱给少了;2、受委屈了。这样情况下的离职流程是:《离职申请书》—部门领导同意—交接工作—人事部门办理手续—员工离职走人;比如我在公司不想干了,因为待遇不合适,但是升职加薪无望,还是选择跳槽吧。我先是将书面的《离职申请书》交给我的领导;如果领导觉得...

HR不会告诉你的4个离职最佳时间点

因此,在提离职时,HR曾疯狂“暗示”:“你确定要月初离职吗?如果15号前离职的话,公司是不会给缴纳下个月社保的哦。”由于当时并不清楚社保断缴的影响,觉得停缴一个月也无伤大雅。直到离职后的第二个月,到医院就诊时才发现虽然医保账户可以正常使用,但不能使用医保报销。这时我才恍然大悟,前公司HR为什么要反复...

复旦高材生入职银行一个月辞职,行长说,你是对银行有多不满呀?

销售是很锻炼人的,意气用事,情绪辞职只能说明你没有适应社会的能力,不管你是什么学校毕业的,到任何企业或者单位,刚开始的两年肯定辛苦,熬过去就好了(www.e993.com)2024年11月29日。你现在意气用事,才一个月的工作经历就辞职,就把你的应届生身份和上海落户的机会都失去了,太可惜了呀!

女员工入职3天就怀孕,产假结束就辞职,怎么破?

这似乎并不是孤立事件,类似的事情时有发生,「隐孕入职」的这个现象,到底该怎么破呢?01#女员工不违法但不厚道按照有关规定,虽然孙小姐隐瞒怀孕的情况,但用人单位也不能因此解雇她。而她产假结束后提出辞职,用人单位同样也不能拒绝。企业这下真的是吃了哑巴亏,白养了人家一个大长假,没有做出任何贡献。

新入职大学生、管理生和银行高管从银行辞职到底怎么看?三大看点

第一个故事,朋友女儿入职银行不到六个月辞职后,觉得还是喜欢银行工作,现在正在考虑如何回归银行从银行离职一时爽,但真的爽要有爽的底气,那就是要找到比银行更好、你更喜欢、还能够更适应的工作。朋友就说了一个自己的女儿从银行离职后哭笑不得的故事。

入职两个月成"闪辞"高峰期 为何一言不合就闪辞?

“实习期没满就离职,踏入职场不到半年就换工作,工作不顺拔腿就走……”一些招聘网站近期发布的职场“闪辞”调查数据显示,超过三成的应届生在入职两个月后辞职。调查发现,南京这样“一言不合就闪辞”的90后有不少,而七月招聘旺季过去没多久,最近不少人才交流机构和各大招聘网站又来了很多“回头客”。钱少、活多...

因该店后厨卫生环境太差,她在入职当晚便选择了辞职

近日,有网友在社交媒体上发文称,其在赣州市章贡区的一家正新鸡排店打工时,发现该门店存在苍蝇污染食物、烹炸用油反复使用20多天不换油等卫生安全隐患。7月30日,红星新闻联系上发帖网友,据其介绍称,因该店后厨卫生环境太差,她在入职当晚便选择了辞职。