同事月薪3.6w,出差一趟,回来就提了离职,领导也被公司谈话

这就是职场人最应该具备的反应能力，犯错不可怕，最怕的就是犯了错只是简单的道歉，选择离职就作为弥补过错的代价，这是最愚蠢的方法，最应该要做的就是在事情发生之后第一时间想着如何去解决，而不是逃避。之前公司领导发了一份工程图纸给员工做报价参考，在做完之后发现价格出入很大，就亲自去场地重新测量，不仅修...

还是能活?医院欠薪8个月被罢工,领导开A8,医护没有一个提离职

关于绩效则是因为医院亏损导致没钱，就只能搁浅下去，医院领导正在重新制定考核标准，征求意见稿妥善解决。说白了就是没钱，医护也舍不得这份工作，最起码体面+待遇+社保都可以，离家还近算是不错的工作，只要是医院不彻底倒闭，是没人走的。闹归闹，但是没有一个提出来要离职的。现在的乡镇医院基本都是亏损状态，...

领导给你调岗你不想去,记得千万别说这3句话,聪明的人这么做

02、拒绝调岗,领导坚持让你去如果非去不可,如果你不想离职的话,你就可以和领导谈一下条件,比如公司让你去外地工作,你就可以可以给公司说,能否一年后再把你调回来,毕竟你的家庭在这里。有时候,只有你主动争取,你才能得到你想要的结果。03、公司变相裁员有时候,领导把你调到一个你不想去的地方,实际上就是...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

在你不确定什么情况的时候,可以过上一两天找领导确认,工作该交接给谁之类的信息,这一次该留一些证据了,不管是录音还是视频证明自己确实正式的提出了《离职申请》。为的就是防止一个月的期限快到了,领导突然说“你什么提的离职,我不知道”,到时候你就被动了。一定要注意,《离职申请书》的措辞非常重要,要让领导...

25万提成被领导私吞,竟然还在公司排挤我,离职后我将他公司干倒闭

但是想了想，如果我辞职了，领导李奇就更得意了。我给公司带来的资源不就等于拱手让人了吗？那我这些年的付出不就全部付之东流了？于是我决定留下来，寻找一个突破口。05这三个月，是我经历过的人生中最黑暗的一段时间，我没有了工作的动力。领导李奇也在公司里四处说我的坏话，散播我的谣言。我的业绩一落...

...薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想离职,就有竞业限制!

他说,新项目的利润至少要达到原来的三倍以上,才能算是对公司有实际贡献(www.e993.com)2024年11月26日。4听完这些话,我气得不行,直接对老板说,如果不给我涨薪,那我就只能辞职了。老板听了非常惊讶,还劝我理解公司的难处。他提到我现在有房贷和孩子,要是没了工作怎么办。

离职后工资卡多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实,结果财务说:这...

第一,可能是为了让你回头。你可能会说,离职了还留啥人才?其实公司给你这笔钱,是在为自己留后路。万一公司遇到困难,需要有经验的老员工回来帮忙呢?而且在一家公司待10年的人很少见。你拿了钱,以后再被邀请回去的几率就大了一些。第二,给自己攒人脉。如今职场,大家都会了解各个公司的情况。当你拿到这笔钱,肯...

职场|我还是离开了普华永道!

工作就像是开盲盒,永远不会准确知道未来究竟会如何如何。而随着忙季深入,传闻中的各种紧缩政策一个接一个落地,熬了一周又一周。对,我其实也就熬了两个周,在1月第三周的周三,我给coach提了离职。一月第三周的周三,一三三,寓意要散散,或者,一起散散。

一个员工的离职成本,远比你想象的高多了

这种情况下,员工便会考虑离职。(3)看见上级,避而远之当你察觉到,下属开始刻意回避与你的直接接触和交流。甚至在沟通时,对你表现出明显的抵触或敷衍。那么这可能是上下级关系变紧张的前兆。他们可能对你的管理方式、决策或某些具体行为感到不满。

说话不小心得罪了领导,是离职还是找机会挽回?这一篇说透彻了

当然,说错话并不意味着世界末日,关键在于如何补救。主动承认错误,真诚道歉。不要试图掩盖或逃避,坦诚地向领导承认自己的错误,并表达歉意。寻找合适的时机,私下沟通解释。不要在公开场合旧事重提,选择一个合适的时机,私下找领导解释清楚。用行动证明自己,用成绩说话。与其花时间在解释和辩解上,不如把精力放在工作...