老板给所有员工涨薪,却唯独削减我三成薪水,我离职后公司破产了

江哲啊，你可曾记得，你初来乍到之时，我们公司的薪资体系尚未如此完善，你那时的薪水也是随意而定，如今我们的人力资源部门重新核算后，发现你这个职位的薪水本应如此，这不是降薪，而是对你薪资的一次校正。实际上，之前给予你的薪水已经超出了应有的数额。老板沈光耀一边悠然自得地品尝着他的功夫茶，一边随意地将...

笑谈“涨薪”成离职导火索:为何基层劳动者声音如此脆弱?

高大爷的“因言离职”提醒了我们，话语平等并非理所当然；许多基层劳动者在表达个人生活或情感时，依然会担心是否会因此带来负面影响。高大爷的离职并不是孤例，而是一种职场现象的表现。随着信息化社会的发展，社交媒体不仅提供了表达的渠道，更成为一个放大和聚焦的放大镜。对于企业来说，应该意识到现代职场文化的核心...

所以,不用因为前司涨薪就觉得损失几个亿了

1/3没有特殊情况,不建议留下来,主要原因有3个——第一,离职通常跟薪酬有关,但很少是单纯因为薪酬离开的。只是涨薪,但促使你离开的真正理由未必解决。第二,涨薪如果是普调那么额度一定不大,没有太多意义,如果针对你,那么你离开才发现你的价值,真的值得信任吗?第三,涨薪了就留下,那么,现在的团队尤其是团队...

博主称小西天保安大叔已辞职,此前因透露涨薪500元引发关注

另据新京报报道,当事保安调整新岗位后回应“网传被辞退”一事称,“没有事”,听力也都正常。涉事保安公司负责人称,“被辞退”事件系误会,“要是想辞退他,我就让他办离职手续了”。涉事保安公司还称,保安涨薪前工资是参考隰县同行的标准。临汾市市民热线称,隰县当地最低月工资标准为1780元,保安此前透露的17...

对应聘者背调,前公司说他不行,5年公司都涨薪的员工怎么会不行

公司怎么可能频繁提拔一个能力不行,业绩不行的人,怎么可能给一个他们口中这么不好的人年年涨薪。我没猜错的话,你们背调的对接人,应该是公司的高层。领导因为裁掉我的事情都发过话了,这些人领导肯定下过死命令的,他们不可能说我好。如果可以,我建议你们去跟基层员工了解一下我的相关情况,这样更真实。”...

蒙牛半年减员约3000人,45岁执行董事王燕去年涨薪

据2023年财报,蒙牛共有3名执行董事,其中,卢敏放2023年薪酬1357.2万元,较2022年的1343.2万元微涨;CFO张平2023年薪酬432.5万元,较2022年的489.2万元有所下降;另一位执行董事张燕2023年薪酬204.4万元,较2022年的191.6万元微涨(www.e993.com)2024年11月26日。不过,卢敏放、张平都已在2024年离职。蒙牛2023年董事薪酬蒙牛2022年董事薪酬卢敏放,55岁...

小西天景区保安大爷称已憋屈离职:第一次被辞退,引舆情后又被叫回去

小西天保安大叔主动提辞职原因:合影被制止心里难受山西小西天景区67岁保安大爷所谓“因言获罪被辞”一事可谓一波三折,牵动了不少热心网友的关切。10月15日,保安高大爷笑谈“涨薪500元”的视频引发全网关注。10月18日,有网友称该保安大爷因透露工资被辞退。20日,相关单位称,该保安大爷未被辞退,且已调到更...

年会上老板给所有员工涨薪,唯独我被降薪,我果断离职公司倒闭了

「不过这次涨薪并不包括市场运营部的韩哲，韩哲的工资计算可能出现了错误，需要重新核算。」然后他抬头看着我，说：「韩哲，等会儿散会之后你来找我一趟吧，我会跟你详细说明情况的。」所有人都把目光投向了我，有的是同情，有的是嘲笑，有的是讽刺...我整个人都懵了。但更多的是愤怒，我真想冲上去找陈光耀问...

“入职第一天,我辞职了”:4个离职关键期,你一定要知道

因此,企业常常会存在老员工的薪资待遇比不上新员工的情况。而且入职时间越久,被倒挂的情况就越严重。所以一旦发现,自己工作多年早已卡在瓶颈,升职涨薪无望,还被新人的薪资严重倒挂,最好及时做出行动,去为自己后面的职场之路另作规划。总之,跳槽没有固定的时间表,只有最适合你的选择。当然,在决定离职之前,确保有...

爆料!小西天景区保安因为涨薪被裁?

“涨薪500元被辞退”“换岗降薪,直接走人”有网友认为“这种直接辞退的方式挺损的”还有网友称“干保安比夜场挣得少?”“这是新业务吗?”也有网友表示“职场上太卷了”对此,@人民网评发文表示,“涨薪500元被辞退”的事不能仅看表面。若双方自愿达成协议,那属于个人权利范畴。可当事方将协议公之...