好兄弟升职后秒裁了我,我走后公司网站崩了,他跪着求我回来
“吴霖的能力甚至还不如姜玄之,你猜他是怎么如此迅速地晋升的?我听说,他是董事长的亲生儿子!”2在我准备离开公司,踏上电梯的那一刻,我无意中听到了其他同事的谈话。不久前,吴霖因为晋升速度过快而被人怀疑是靠关系上位。后来,确实有人揭露了他其实是总经理的远房亲戚,但不知怎的,传言逐渐演变成他是...
与领导独处,牢记“5聊5不聊”,踩中雷区,就别想升职
比如,你可以收集领导经常提及的概念和观点,然后在交流时提出,这样会让领导觉得你和他有共鸣,从而认为你有潜力。这样,你就能与领导保持同频。但在公司中,应避免讨论内部矛盾,因为这些问题是普遍存在的,领导可能也无法解决,或者有意不解决以巩固自己的权力。三:聊领导关注的焦点,不聊办公室八卦在职场中,许多人...
妻子为升职出轨领导,我没闹,离婚后我成了达官显贵,她悔哭了
孙全像见到救星一样,气急败坏地说:“所长,你来得正好,我让张俊写篇文章,他推三阻四,就是不肯写!我说了他几句,他不但不道歉,还敢顶撞我!”吴国权严厉地说:“孙全同志,你刚才说的话,我可都听见了,哪有你这样说话的?没有背景就不能升职了吗?张俊同志老家是农村的不假,但谁家往上数三代不是农村出...
看完李白的经历,我知道自己为啥无法升职加薪了
六神磊磊在新书《唐朝光明顶》中给出了一些原因:李白完全不具备在那个官僚体制内生存所需要的基本素质:妥善、周到、圆融、分寸感,同时又有不顾一切的赌性。独处的时候,他是可爱的;面对朋友的时候,他是平等的;面对底层的时候,他是共情的,唯独想要攀附权贵拍马屁的时候,就浑身别扭,不是用力过猛“拍假了”,就是...
2个人的团队,为什么能用3篇文章,就做到1000万的收入?
毕业论文和述职报告都只是手段,最终目的是让导师点头给你高分、老板点头给你升职加薪。鬼鬼老师说,其实就是不同的货卖给不同的人。有的卖给政府,有的卖给领导,有的卖给下属、投资人、伙伴...只是,大部分卖给了消费者。所以,文案早就渗透在我们成长中的方方面面。底层思维掌握了,很多问题就解决了。要是...
河南28岁女子一夜变老,医院怎么也查不出原因,11年后才知真相
可她认为自己活力满满,浑身都是使不完的力气(www.e993.com)2024年10月18日。一想到孩子,心中就更有动力了。于是,把孩子交托给家中的长辈后,夫妻俩就踏上了去外地打工的旅程。胡娟聪明能干,很快就得到了领导的重视,并给她升职加薪,希望她能更加努力。胡娟也十分感谢领导的好意,每天工作都是活力满满的状态。
「新消费观察」新财季营收下滑4% 老将升任董事长:耐克大中华区...
总经理升职董炜是耐克中国的老人。根据上述文章内容,董炜于2005年加入耐克中国,过去十年间,她出任耐克全球副总裁、耐克大中华区总经理,负责制定大中华区的远景目标和增长策略,在促进大中华区业务持续增长中起到了关键作用,因此,她将继续领导耐克大中华区实现新的增长,进一步深化耐克对于中国运动市场的长期承诺。
职场“工具人”,一直在为“嫡系”做嫁衣
为啥要说省队呢,这背后就涉及利益划分、话语权、派系划分以及仕途发展。混过职场的朋友都知道,站队与门派的重要性。所以大家才都想成为领导的嫡系。嫡系是可以平步青云、扶摇直上的。而领导最擅长的就是搞平均,不让一方独大,尤其是体制内,最擅长和稀泥。
儿子升学宴一桌3500,小姑子不随礼不说,还带一桌同事庆祝她升职
我被这个艰难的选择难住了。小芳是我的亲人,我不想跟她断绝关系;但取消升学宴也太让我父母失望了。“爸,你们别逼小高,我可以不吃饭的,叔叔阿姨你们自己吃吧。”小芳出乎意料地说。我爸妈却坚持要我选择。我脑子很乱,实在无法当场做出这个艰难的决定。
《奔跑人生》:秦峰至死不知,他能升职加薪,背后是赵秀芳的算计
所以,赵秀芳特意到银行找到秦峰的领导,声泪俱下讲述了安心的遭遇,又说了许多秦峰的好话。赵秀芳还表示秦峰又要照顾安心,又要努力工作,真的太不容易了,希望行里能多帮帮秦峰。赵秀芳此举不仅仅是为了让秦峰升职加薪,更是为了让秦峰成为大家公认的,对残疾妻子不离不弃的好男人。