没有老板思维的员工很难晋升,没有员工思维的老板也很难做大
西点军校有一句关于领导力的话非常精辟:心里要始终装着对方的利益,并有能力让对方知道这一点。老板有了员工思维,即老板能真正关心员工的利益,还得让员工明确知道这一点,才能真正激发员工的积极性和创造性。曹操就是这样的领导。曹操手下有个将领叫李典,他喜欢读书,不爱说话,也不喜欢吹嘘自己的功劳,就喜欢实实在...
60句祝福高升的优美文案
35、人生乐事数不清,最乐要数把官升,升职加薪涨奖金,业火人顺交好运,平安健康都来到,快乐幸福吉祥临,祝愿升职万事如意皆开心。36、迟来的问候是最真的问候,迟到的祝福是最深的祝福,海阔始终任鱼跃,天高还要任鸟飞,一分汗水一分收获,一份付出一份回报,升迁之际祝你事事顺心皆如愿,步步高升到永远。37...
重塑组织:你的组织是什么颜色的?意识革命已经到来(插画解读)
当我公开谈论这件事时,有时候人们却会跟我说:“我不太明白你在说什么。我无论在工作或者在家都是一个样子,没有差别啊!”我会向他们表示祝贺,因为根据我的经验,这是非常罕见的。但我也会告诉他们,我相信我们当中有一些人,他们的面具戴在面上的时间太久了,以至忘了自己在戴着面具!我们不知道该如何把它摘掉,...
真正能让领导器重的人,都有这个特征,怪不得升职这么快!精辟
二、想升职,就要学会用脑子去观察你的领导源源在一家互联网公司工作,对未来的规划有着明确的目标,她清楚的知道,想要在一家处处都是精英的创业公司脱颖而出成为管理者可以说比登天还难,但是如果做一个普通的员工,那么自己就会成为一个随时都被替代的执行者,为了脱离现状,必须要迈出第一步,让领导认识自己。于是,...
和领导相处,学会这四句话,你将提拔得越快,很精辟!
以下三句话,你说得越多晋升得越快,屡试不爽!1.学会帮领导打圆场不要以为在职场上帮人打圆场是一件不好的事情,相反,谁又没有需要帮忙的时候呢,有时候学会在职场帮领导打圆场,对自己来说也是一件好事。职场上,经常会出现领导和领导之间说话有点过激的场合,...
在职场一直都是基层得不到晋升,三个点告诉你原因!(精辟)
(精辟)很多职场人都抱怨自己怀才不遇(www.e993.com)2024年7月25日。但是真实的情况却是由于自己的能力不足或者整日埋头苦干于工作,没有让领导看见自己在工作中的个人能力等等。我们不能抱怨别人不够重视自己,我们需要学习如何让自己的能力提高并且能够让领导看见我们的能力这一个方向去努力。
人生,就浓缩成3句话(精辟!)
人生,就浓缩成3句话(精辟!)王阳明说:万事万物都是人内心的投射。一个人的命运90%不是事情决定的,而是心态决定的。一念天堂,一念地狱。你选择什么样的态度,就决定了你过什么样的人生。人的一生就浓缩在这三句话中。1、得失随缘2、知足常乐
考上编制是一种什么体验?五句话总结,太精辟了
一、起初兴奋又憧憬。体制的陌生会让你对一切都感到好奇,有跃跃欲试的感觉,希望快速融入其中,尽快得到同事和领导的信任。这个过程会持续半年到一年。二、后来茫然又失落。在体制内干上一段时间后,你会发现很多事情和原来想像的不一样,比如工资待遇,可能比想像得要低的多;提拔,也比印象中要难得多。此时不可避免...
举轻若重的伟大公仆—谈谈周恩来的领导艺术和领导作风
对于一个领导集体来说,举重若轻和举轻若重相结合,是一种不可或缺的最佳组合。二、求真务实,以诚持国周恩来在1962年2月扩大的中央工作会议上,把中国共产党“实事求是”的哲学思想,独具特色地阐发为四条方法论原则:“说真话,鼓真劲,做实事,收实效。这四句话归纳起来就是:实事求是。”他主张讲真话,即使是讲“...
关系再好,也不能透漏这三个职场套路,否则吃亏一辈子,很精辟
一、永远不说自己不行在职场,每个人的智商都不相上下,可是情商就差之千里了。有些职场老实人往往做事死板,没有主见,在单位没有任何发言权,犯一点小错就觉得己不如人。其实大可不必,进入职场,就踏入了一个新的起点,每个人都凭自己的本事打拼天下,...