“工作为主,家里死人了先臭着”,说这话的领导身先士卒了吗?

干脆全都抬到领导家里放着，反正领导也不回家！

某航司客服中心主管恶意开除员工,辱骂上级,只手遮天

客服中心LT大主管,你除了恶意开除员工,你还长期辱骂你的直系领导LXF是太监、猪头,领导CP不是男人,你叫嚣自己有关系,可以只手遮天,你老公在哈尔滨基地当机务副经理,你确实“很厉害”。我们普通人,不敢奢望和你一样手握权利可以“摧毁别人”,只求一个工作。但你,因为自私、嫉妒以及你说的“关系”,不惜摧毁我姐姐的...

开会时,被领导点名表扬,傻瓜才会说“谢谢”,精英往往这样回答

“非常感谢领导的认可,领导您真的过奖了,在这次工作中多亏得到了许多同事的帮忙,才能取得不错的成绩,我会继续提升自己,多向大家学习。”“谢谢领导的肯定,您说得我都有点不好意思了,其实这次有机会做得更好的,我也发现了自己还是经验不够,我会努力积累经验,争取下次创造更好的成绩。”「回应领导表扬」这件事...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

回答好“如何构建大后勤服务网络,让幸福树土壤更加肥沃”;回答好“如何做好机关事务的管理、保障、服务工作,让幸福树主干更加强壮”;回答好“如何承担好行政事业单位国有资产管理工作,让幸福树根系更加发达”;回答好“如何高效落实公共节能,让幸福树的枝叶更加繁茂”;回答好“如何高标准推进公车改革,让幸福树的果实更加...

领导表扬你,千万别回“不辛苦应该的”,董宇辉的回复堪称教科书

当领导表扬你“辛苦了”,千万别急着回答“不辛苦,应该的”。这样的回答虽然得体,但却显得有些敷衍。因为在领导看来,你的辛苦付出是他们认可你的表现,而你的回答却像是在推卸责任。而董宇辉的回答则完全不同,他表达了对领导的感激和谦逊,同时又汇报了自己的工作成绩和价值观,这样的回答既得体又有深度。

董宇辉的回复堪称职场教科书,领导表扬你,千万别回不辛苦

首先,董宇辉表达了对领导的尊重之意,并表现出自己谦逊的一面(www.e993.com)2024年11月16日。“俞老师,感谢您关心”表达出对领导应有的尊重和感谢,“能干是福气”,把工作比作是服气,展现出一种乐观积极的工作心态,这其实对于职场新人是很重要的。其次,有想法的将工作与成绩结合在向领导汇报,“在线10.8万人”是工作汇报,“卖出好几万本书”是...

为什么说被领导偏爱,不是一件好事?

2、给领导承诺时,留一些后路工作交给你之前,领导会问你有没有信心,很多同事不过脑子地直接打包票,作承诺,压根不给自己留后路。工作不出现变故还好,一旦出现变故,很难有校正的空间。如若结果不如领导预期,甚至是搞砸了,该怎么向领导交代?回复领导这种问题,小心承诺,别把话锁死。这种场景,领导对你的预期,是建立...

领导对你说“辛苦了”,千万别说“不辛苦”!(才知道)

听话要听音,听懂话外音经常被表扬的员工未必能得到提拔重用,经常被批评的人也不是被领导放弃。听话听音,看人看心,弦外之音并不是故弄玄虚,它是职场必备技巧。《墨菲定律》中说:“一个善于倾听的人,才更容易在人际交往中得到别人的认可和欣赏,倾听是一种最有回报率的尊重。”...

一个新疆老板的自述:从欠债23万、濒临破产,干出3家上市公司,总...

市里的相关领导说租赁承包只有3年的合同期,我要求签了5年,因为我们这个企业恢复生产是需要周期的,3年很难搞好,但我要用5年的时间和大家一起把它搞好。当我们的员工走在昌吉大街上敢说自己是变压器厂的人,大伙都有饭吃,子女都上得起学,姑娘小伙都能找上对象时,我就会离开了,我就尽责了。

领导的套路:十个暗示你该离开的信号

原本重要且核心的工作不再分配给你，而总是让你处理一些无关紧要、琐碎的事务。这意味着领导认为你的能力不再值得委以重任，试图通过这种方式削弱你的影响力和价值感。套路二：忽视你的成果无论你多么努力地完成一项工作，取得了怎样出色的成绩，领导都选择视而不见，不给予任何肯定和表扬。长期的忽视会让你感到...