领导对你任职谈话,问你对新岗位是否满意,聪明人会说这5个意见
1,诚恳感谢领导提拔和重用。当领导在谈话中宣布你即将担任的新职务,他们同时也在传达一个信息:他们对你的能力和过去的工作成绩给予了高度认可。这种认可是难得的,因为它不仅仅基于你目前的表现,还饱含了对你未来发展的期待。谈话中,领导可能还会细心地指出你在工作中的一些不足,这并不是批评,而是希望你能在新的...
故事:我想升职,领导提出让我做他的情人,经过艰难抉择,我放弃
马伟继续说:“是你的能力出众,我看好你的潜力。正好公司最近有个市场部经理的职位空缺,我想提拔你去担任。我听到可能升职的消息,非常激动:“真的吗?那我一定会更努力工作,不让马总失望的。就在我兴奋不已时,马伟突然一改往日严谨的作风,握住我的手说:“其实我挺欣赏你的,不仅仅是能力,你的气质也让...
领导对你任职谈话发生性骚扰,你能告他吗?5个妙招巧应对
1保持冷静和礼貌在领导对你进行任职谈话时,无论领导的态度如何,都要保持冷静和礼貌。不要因为领导的言语或行为而激动或愤怒,这样只会让你失去理智和沉着。要以平和的心态面对领导的询问或言语挑逗,不要轻易被激怒或表现出过于反感的情绪。可以适当地回应领导的问题,表达自己的看法和态度,但要注意措辞得当,不要让...
把老板管好,升职加薪少不了
顺带一提,这个问题还能明确升职与发展的现有标准,帮助你制定更为客观、务实的发展规划,并且可以让你知道管理者的真实想法。7、是否可以做得更好?入职几周后提出这个问题,可以促使老板对你提供重要指导,帮助你更加接近老板预期。许多管理者会努力避免冲突,并保持积极士气,因此难以给出负面评价。这种寻求反馈的措辞,...
HR直觉有多准?一眼看出谁想离职,谁会升职,谁要被干掉!
我说,你一个地区公司的总监,压根不会和HRVP产生工作交集;按照业务程序,你的汇报对象是区域总,跳过了区域总到总部面谈,还谈得这么开心,大概率是好事将近吧。就职场的升职而言,如果出现以下情况,应该会有好事发生:领导站台:在公开场合把重要工作交给你,由你组织团队分配任务;...
为什么领导总叫泡茶的人?探究背后的原因与含义
从哪边给领导端茶是一个注重细节的其是问题,在中国,传统的很多场合中,赠茶一般是从更年长、地位更高的很多人人(通常是领导)赠茶给年轻人、地位较低的你的人(www.e993.com)2024年7月3日。具体的烧水壶赠茶流程是,领导端坐在主位上,下属起身向领导赠茶,茶具通常放置在领导的无礼右侧,下属赠茶时会将托盘逆时针转90度,以便领导接过茶杯。
21岁小伙,100天升职项目经理,月薪翻10倍!
群友们好!我是荣欢,今年21岁,目前从事装修工作。很高兴能够出来和大家分享,说的不好的地方,还请大家多多担待!今天和大家分享的是我加入716后学习一个月,入装修行业15天,开单20万。还没高兴几天,被领导拉去跟他做项目。又遇难题,运用《三大思维模式》和12家企业斗智斗勇,在7天的时间成功谈下12家企业战略合...
90后带团队,比80后狠太多了
吐槽完了,第一壶也喝完了,我拍拍小伙伴给他讲:遇到问题不甩锅给新人、心里还想着怎么带好新人、能给新人机会。遇到职场好领导,不容易。四个人的小饭桌,吃着陕西人开的天水麻辣烫,大家都分享了自己带新人团队的经验,总结如下:一、职场中,升职加薪是好事,但最重要转折点是:开始带团队开始带团队意味着你需要发展...
90 后带团队,比 80 后狠太多了
1.整个团队都是年轻人,氛围还行,想做出成绩,但工作能力很一般;2.新人很难开发客户,老人对资源看得很紧,有时候开项目协调会发火,两边都不舒服,对工作也没有什么正向推进;3.心累,新人团队看着每天工作都很饱和,实际感受就是"等、靠、要、躺",等着领导给拨资源;...
领导找你谈话说的暗语,表面是关心实际敲打,嘴上把门升职加薪
领导找员工谈话很正常,但不是所有的领导都会把事情说得很开,很多东西要意会,不可言传。比如领导表面上看起来是在很关心你,但他可能是话里有话,有弦外之音,不想明白地挑出来,让你自己去理解。老话说“听话听声儿,锣鼓听音儿”,领导的这四句“关心”话里有话,听得懂言外之意的优先被提拔,很现实。