古田县召开新提任国企负责人任前集体谈话暨县属国企党风廉政工作...
要强化政治意识,旗帜鲜明讲政治。要强化理论武装,切实用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作;要坚持“国企姓党”,坚持“企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里”,把党的领导融入企业治理各环节;要牢记党员身份,时刻牢记自已的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作,把党之大计、国之大者放在第一位。要强化...
高质量发展看山西国企:潞安化工集团召开新任职中高级管理人员任前...
上游新闻获悉,4月23日,潞安化工集团召开新任职中高级管理人员任前集体谈话暨廉政谈话会。会议强调,新任职中高级管理人员要不负重托、不辱使命,在新的岗位上继续保持敢于担当的作风,带头真抓实干、久久为功,争当价值创造的引领者、示范者,争做忠诚干净担当的国有企业好干部,为全面建设高质量发展的一流能化企业集团作出...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团兴峪公司组织开展廉政警示教育...
上游新闻获悉,4月26日上午,晋能控股集团兴峪公司开展廉政警示教育暨五一节前廉政预警集体谈话活动。会议集中学习和剖析了《中央纪委国家监委公开通报八起违规吃喝典型问题》《山西省纪委监委公开曝光6起群众身边不正之风和腐败问题典型案例》部分内容,传达了近期山西省对原大同煤矿集团有限责任公司党委常委、工会主席王宏...
安乡:开展任前廉政谈话 把好国企领导干部履新“起步关”
此次谈话结合新任职领导干部的履职经历和国企领导岗位廉政风险,从坚定信念讲政治、奋发有为干事业、严守底线防风险等要点进行交心谈心,引导、提醒他们始终把党的政治建设摆在突出位置,正确对待手中权力,时刻自警自省,严守纪法底线。“作为一名纪检老兵,这次组织安排我任县经投公司副总经理,是组织对我的信任,更是一份责...
国企风采 | 湖南阳光华天资产公司:任前集体谈话强化责任担当
会上宣读了中层管理人员任职文件,并对新任人员进行任前廉政谈话。谈话要求,新任干部一要讲政治、勤学习,做到“两个维护”;二要善思考、谋发展,以实绩见真章;三要有干劲、敢担当,勇于攻坚克难;四要守纪律、讲规矩,廉洁行权用权;五要守初心、担使命,为群众办实事,用心用情用力解决好基层困难事、群众烦心事,让职工...
信长星与省属企业党委集中换届新班子成员任职集体谈话时强调 加快...
9月7日,省委书记信长星与省属企业党委集中换届新班子成员进行任职集体谈话(www.e993.com)2024年7月25日。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述和对江苏工作的重要讲话精神,认真落实总书记对国企领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求,加快建设适应中国式现代化要求的一流企业,...
壮Y、X病、人流…某国企老总出轨女下属的生猛新姿势!
国企老总搞出这么大的桃色新闻,搞出这么大的股市震荡,总该给人民群众一个交代,给广大股民一个交代吧!虽然这个瓜尚无定论,但无数的前车之鉴,似乎已经预告了它的结局。但万小刀却发现了男上司和女下属的桃色事件,竟有了新的姿势,值得警惕!五、
新一轮裁员前,我们先找HR聊了聊
我们谈话前,她刚裁掉一个人。阿梓对裁员早有预感。受制于政策、盈利,公司上层必然会优化产出较少的部门或人员。达尔文进化论早就说明了优胜劣汰的生存法则。可阿梓在入行的第9年,迁来北京后,才意识到职场中类似的残酷法则。《卖房子的女人》剧照2011年,阿梓毕业后留在某直辖市工作。此后8年,她作为HR,只...
新一轮裁员潮,HR累倒了。|hr|阿梓|离职|杜若|固定薪酬_网易订阅
她能纠错和扭转一些高层决策。曾有个项目经理,本该被提拔为分公司研发总监。但分公司新入职的总经理自带下属,并申请直接任命。发任命书前,人事部得知缘由,重启评估后,晋升原有人选。在不违反底线制度的情况下,Jean打捞过许多遗珠。Jean曾做过一个新人的被裁离职谈话,男孩和她女儿同龄。她发现男孩此前两次评估均...
“案”理说 | “走读式”谈话期间 国企董事长还收受财物30余万元
2019年12月9日上午10:37起,一篇名为《绵阳国企董事长被指公车私用,妻子开保时捷骄横胜过“重庆姐”》的帖文在网上发酵,文中言之凿凿,图片、视频“铁证如山”,让人看了愤愤不平。随即,贴文在相关媒体平台迅速传播,一些新闻媒体也跟进转发。“国企董事长就可以这么任性吗?”“董事长的保时捷怎么来的?”……“国...