中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。第十七条领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐;进一步使用的,可以采取听取意见的方式进行,其中正职也可以参照个别提拔...

皮定均到福州军区不久,陈再道找他谈话:我这个副司令员不称职啊

“我这个副司令员不称职啊!”皮定均也有些不知所措。陈再道见状,也没隐瞒观点:“皮司令,你来福州的时候我就说过了,要当好你的副手,组织给了我再次工作的机会,我必须好好珍惜,你就大胆领导吧,给我下指示,我把工作完成好。”皮定均也没有想到,老首长来找自己谈话,是来鼓励自己放下包袱,大胆工作,这...

...树立鲜明导向——我省以高质量干部考核为现代化建设赋能加力

三中全会精神,紧紧围绕省委中心工作,积极改进推动高质量发展的政绩考核,不断增强考核系统性、指标引领性、结果精准性、运用实效性,激励引导各级领导班子和领导干部树立和践行正确政绩观,不断把甘肃现代化建设事业推向前进。

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

建立督查制度,由“三大一实干”活动办公室主要领导对活动开展情况和相关任务落实情况进行全过程跟踪督查,对走形式、走过场的予以通报批评,对工作不力、作风不实、执行纪律不严的予以严肃处理。建立考核制度,定期组织群众评议和工作点评,将活动开展情况作为全系统领导班子和党员干部年度绩效考评的重要内容。附件:1.“提升...

举报人马翔宇和他的7天7夜:仿生人会梦见电子羊吗?

1,对于公务员系统而言,基本称职其实是“基本不称职”的委婉说法,是倒数第二档的评分结果,大都给予了受到重处分的人;2,根据组织程序,“基本称职”考核结果要告知本人,还需要进行诫勉谈话、书面检讨、责令限期改正等;3,民主测评结果不但与评优评先、年终奖等正向激励相关,而且还与一系列负向激励直接挂钩。例如根据单位...

玉门市创建全国法治政府建设示范市——公务员法“应知应会”

答:公务员法第五十七条规定,对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分(www.e993.com)2024年11月21日。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。14.公务员培训的类型有哪些?答:公务员法第六十七条规定,机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训;对晋升领导职务的公务...

深圳公务员陈某志被辞退!在编人员注意,触碰这些红线会被辞退!

区委组织部找其谈话，陈某志态度恶劣，拒不承认自己有错。组织部门与其谈话后形成的会议纪要白纸黑字写着“拒绝认错且认为自己没错”。区委领导和分管领导专门做其工作，仍然不予理会。就事论事丨如何客观看待这件事首先，震惊于体制内的包容性。若不是看到这则新闻，我是怎么都不会想到，体制内居然对职工有这么...

贵州国企招聘:2024贵州铁路投资有限责任公司人才引进4人公告

根据初步沟通意向,对符合资格条件的应聘人员组织网络或现场面谈,请应聘人员保持手机通畅,因电话、手机短信等联系不畅,造成无法联系本人的,后果由本人承担。(五)考察贵州铁投对面谈合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括查看个人人事档案,考察个人履历真实性,组织考察谈话,了解报名人员德、能、勤、绩、廉等情况。公...

甘肃:2019年度考核省管领导干部1847人,2人不称职

并在提拔使用、职级晋升等方面优先考虑;对一般的领导班子,责成其向省委写出书面报告,剖析原因,进行整改,主要负责人不得提拔或重用;对基本称职的领导干部,进行诫勉谈话,限期整改;对不称职的领导干部,按照规定程序降低一个职务或者职级任职;年度考核综合得分在80分以下的领导干部,进行谈话提醒,切实发挥考核的“指挥棒”...

《党政领导干部考核工作条例》领导干部年度考核不称职将降级

较差、不称职是指综合表现达不到领导职责或者岗位要求,或者在某个方面存在严重问题、出现重大错误。各级党委(党组)应当结合实际,制定考核等次具体评定标准。第二十二条担任多项职务的领导干部,一般在承担主要工作职责的单位进行考核,对兼任的其他工作以适当方式进行了解。新提拔任职的领导干部,按照现任职务进行考核,...