湖北大悟:谈心谈话暖心田 凝心聚力促发展
谈心谈话活动,既谈工作问题,也谈思想问题,既谈自身差距,也提醒对方不足,谈出了锐度、力度、温度,实现了思想谈通、工作谈透、心气谈顺。参与谈话的干部职工把谈心谈话中收集的批评意见,当成对自己的一种监督、一种激励、一种关心,认真梳理、综合分析,对听出的意见、谈出的问题,本着“有则改之、无则加勉”的原...
谈话当拆除“隔心墙”
要把逐一谈心和普遍谈心相结合,把电话沟通和上门谈心相结合,把定期谈话和不定期谈话相结合,把日常了解和重点了解相结合,积极引导干部调整心态、踏实干事。谈心谈话当常抓不懈、久久为功,不能轻描淡写、隔靴搔痒,要把严肃党内政治生活、加强党的思想政治建设的要求落实到每个支部、每个“细胞”,做到在身处边缘时拉...
内丘农发行开展青年员工谈心谈话活动
通过深入的谈心谈话,青年员工们的艰苦奋斗精神得以进一步激发,锐意进取的激情被再度点燃。他们纷纷表示,将以更坚定的步伐、更饱满的热情,争做新时代的先行者、创新者、奉献者,勇立潮头,不负韶华,以实际行动诠释青春的使命与担当,为谱写新时代金融事业新篇章注入了生机勃勃的青春力量。
工行唐山丰润支行组织青年员工开展警示教育谈心谈话会
二是要珍惜职业生涯,牢记合规底线。青年员工入行时间较短,在机会和挑战面前要做好职业规划,珍惜当前的发展机遇,积极参加支行的各项活动,善于表达和展现自身的才能。同时,始终将纪律规矩挺在前面,常怀敬畏之心,保持清醒头脑,时刻牢记自身职责所在,做到清清白白做人,扎扎实实做事,牢记合规底线,守住纪律红线。三是要发...
构建“1334”谈心谈话工作机制
航空工业自控所党委构建“1334”谈心谈话工作机制,将民意直通车开进员工心坎里,让谈心谈话这一“老法宝”焕发“新生机”。创新工作机制,做员工的“贴心人”。61室党支部打造“书记咖啡间”,精心布置休憩间,营造轻松融洽的谈话氛围,让年轻员工敞开心扉、畅所欲言。自控所党委推出“咖啡谈、散步谈、餐厅谈”,通过多...
开展谈心谈话 促进企业和谐
今年以来,福建福州石油借鉴新时代“枫桥经验”,以“预防在先、发现在早、处置在小”为原则,通过因企制宜、因站施策等方式,持续健全完善谈心谈话制度,及时化解矛盾纠纷,为群众办实事解难题,确保企业和谐稳定(www.e993.com)2024年9月15日。该公司针对员工群众中出现的思想波动、工作中遇到的困难挫折,以交流思想、解疑释惑、化解矛盾、增进团结为...
农发行永清县支行组织开展“一对一”谈心谈话活动
谈心谈话活动采用“一对一”模式,氛围平和而又温馨,活动中,“三合一”专员利用诙谐幽默的言语与各位年轻同事交流沟通,倾听大家近期的主要工作情况,并主动对各位同事的生活情况进行简单了解,为大家在工作和生活中遇到的问题提出合理建议;青年员工纷纷结合自身岗位实际,从生活到职场,从现在到未来,畅谈个人岗位经历和成长体会...
...小学召开“利剑护蕾·雷霆行动”专题会暨男教职工集体谈心谈话会
华声在线4月8日讯(通讯员罗小满李艳)为进一步推进学校“利剑护蕾”工作,杜绝校园性侵害案件的发生,近日,衡阳市蒸湘区第二实验小学积极响应“蒸湘区教育系统安全生产”工作会议精神,召开“利剑护蕾·雷霆行动”专题会暨男教职工集体谈心谈话会。会议上,学校党支部书记、校长陈瑾分析了当前防性侵工作面临的严峻形势,...
中国进出口银行天津分行开展谈心谈话主题活动
新年伊始,为鼓足干劲推进全行业务发展,中国进出口银行天津分行组织开展谈心谈话主题活动,及时了解干部员工的思想动态和工作生活情况,不断增强工作的质效。该行始终将员工作为实现高质量发展的重要基础和宝贵资源,反复强调要“以人为本”,倡导在分行形成正向激励为主、弘扬正能量的氛围。年初举行“行长听声”活动、行领...
国网淮安供电公司淮安供电营业部:“三张清单”助力走读式谈心谈话...
????为解决日常谈心谈话落实不到位、认识模糊,思想交流形式较单一、成效难保证等问题,进一步强化基层一线员工思想工作,国网淮安公司淮安供电营业部纪委以“三张清单”为重要抓手,开展走读式谈心谈话,把职工思想动态收集和分析研判工作抓在日常、做在经常。