选出的干部靠得住能放心

“每次干部考察谈话,当问到政治素质表现时,很多人都是短短几个字,如‘政治素质比较好’‘政治素质肯定没问题’等等,请他们举个例子却不知道该怎么讲。”泗洪县委组织部干部科科长王强说。为解决政治表现具化难的问题,宿迁市制定《干部政治表现评价表》,重点了解干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治...

中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

(三)召开推荐会议,由本级党委主持,考察组说明换届有关政策,介绍参考人选产生情况,提出有关要求,组织填写推荐表;(四)对民主推荐情况进行综合分析;(五)向上级党委或者组织部门汇报民主推荐情况。第十九条地方领导班子换届,谈话调研推荐一般由下列人员参加:(一)党委成员;(二)人大常委会、政府、政协领导成员;(...

“做深做实干部政治素质考察”系列报道之二

“以前谈到政治素质考察,我们常感到无从下手,考察起来不太好操作。”南通市委组织部干部二处副处长陆文娟说,“现在通过建立政治表现记实档案,知道了何时记、怎么记、记什么,直观反映领导干部政治表现情况,让政治素质考察有了更明确的‘参照系’‘施工图’。”破解“评价定性难”以事察人综合研判政治素质虽隐蔽...

建好用好业绩档案 激励干部实干担当

在民主测评环节明确设置“任职综合评价”选择“优秀”的比例,在个别谈话环节要求谈话对象根据履职表现和作用发挥情况,对被评价领导干部进行排序,并着重介绍表现较好和表现一般的干部,防止考核评价中的“好人主义”,提升考核数据的有效性和区分度。设置专项工作横向测评表及市领导对分管单位正职、分管领域县(区)负责人履职...

浙江安吉推"干部日常表现记实表" 曝光懒人和"家丑"

“等到干部铸成大错就晚了,平时一有小错就要提醒。”县纪委副书记郑志亮说,根据《记实表》里登记的情况,有关部门会有针对性地找当事人谈话,采取措施。而在李晓良看来,日常表现记实另一大作用是为“干部能下”提供有力支持。“以往让干部下比较难,缺少动态及时的详实资料和客观依据,现在只要发现干部有不作为、乱...

霞涌街道党工委关于巡察集中整改进展情况的通报_通知公告_惠州...

霞涌街道党工委坚持把巡察整改作为当前和今后一个时期重大的政治任务,始终站在讲政治的高度,带领各级党员干部牢固树立“不抓整改就是失职,整改不力就是渎职”的观念,对落实巡察反馈问题整改工作强化指导、全员参与、上下联动,不折不扣地落实好各项整改任务(www.e993.com)2024年11月24日。街道党工委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任,主动认领、带...

干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条

16、干部考察谈话时,我们不仅要注意说出对应人员的缺点,更要注重给出针对性的建议和改进方向,帮助他们更好地提高。对于长年在机关工作的人,可以鼓励他们积极参加培训和学习活动,开拓思维,提升创新能力。17、对于年龄较大的同志,可以倡导他们多与年轻人交流互动,吸收新思想、新观念,展现出更富有活力和开拓精神的一面...

南充营山:“三步走”严把干部任前考察关

严实考察内容,擦亮“镜子”营山县始终把政治标准放在首位,在2023年民主测评的基础上,围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,设置20项正向评价指标和24项反向评价指标,确定“好”“较好”“一般”“差”4个等次,切实打好干部政治素质考察“组合拳”。同时,严格落实干部任前公示、党风廉政、档案审查等...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

活动形式为走访群众求富民良法,认真听取乡村社区群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的意见建议,特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后...

多维立体识别 可对比可感知

创新干部政治素质考察“四必五评”工作法，在日常工作中，把政治素质作为考察谈话必问、民主测评必评、征求意见必听、考察材料必写的重要内容，采取看学习成果评理论水平、看个人事项评忠诚状况、看工作现场评履职成效、看社区表现评德行口碑、看信访反映评廉洁表现等方式，经常性、近距离、有原则地接触干部，全面掌握...