东台市:“搭台架梯”助力青年干部成长成才

青年工作委员会积极开展“青看、青听、青想、青说、青悟”系列活动,交流心得体会和实践感受。由委领导班子成员担任思想导师,室(组、办、中心)负责人或业务骨干担任业务导师,结对帮带43名青年党员,导师与青年党员谈心谈话累计达258人次。激发“青年志”,练就担当奋进之能。成立“青年突击队”,为青年干部搭建成长成才...

档案岂容“包装”!干部档案造假问题典型案例剖析

在对柳进行考察时,林业厅人事教育处有关人员未与中国青少年音像出版社联系,而是由柳本人安排到了出版社的一个参股企业,与10名员工进行了个别谈话了解,考察后对柳的基本档案材料缺失等严重问题,既没有向有关单位和部门查证,也没有向林业厅党组汇报。根据查核结果,广西壮族自治区有关部门对此案作出严肃处理:给予柳...

2024山东德州市庆云县事业单位青年人才引进考察公告

同学等;担任校、院系学生会职务的,谈话范围扩大到校或院系团组织负责人、同级学生会其它主要干部;有工作单位的考察人选个别谈话范围:工作单位主要负责人及分管领导成员、人事科长、业务科室负责人等;无工作单位的考察人选可到所在社区居委会、乡镇党委政府(街道办事处)、毕业院校与有关负责人个别谈话、考察了解情况。

省委省直机关工委离退休干部来滨开展“品质滨州建设”学习考察活动

滨州日报/滨州网讯4月23日至25日,省委省直机关工委离退休干部一行30人来滨州市开展“品质滨州建设”学习考察活动,市委常委、秘书长、市直机关工委书记丁锋,市政协党组成员、副主席王天祥陪同考察。老干部们先后赴高新区、惠民县、滨城区、开发区,参观考察欣悦健康生命科技馆、魏氏庄园、渤海革命老区机关旧址、杨柳雪...

李天朗 | 现代性、流亡与道德:青年鲍曼的精神史考察

总体来说,精神史研究为我们提供了一个理解青年鲍曼的有益视角。从单纯的理论研究层面看,青年鲍曼多数时期并未形成系统的学术观点和独特的思想风格,因此只是一个不成熟且不纯粹的初期阶段。但是如果我们具体考察历史语境、个体记忆与理论构想的交互关系,则不难发现青年鲍曼的思想历程不仅直接为其晚年理论工作奠定了内在的...

安徽南陵:“荐、比、谈、炼”推动年轻干部脱颖而出

坚持多场景考察座谈,推动考准考实(www.e993.com)2024年11月22日。制定《南陵县干部谈心谈话制度》,搭建年轻干部“面对面”平台,对照结构性、专业性干部配备需求,定期梳理谈话对象、设置谈话专题,开展集体座谈,近距离识别年轻干部真实表现,目前已开展6期,8名优秀年轻干部被组织部列为重点关注对象。鼓励年轻干部参与“与陵共答·奋进有我”答题活动,...

请党放心,美丽中国 奋斗有我——生态环境部青年理论学习成果报告...

人们常说,组织部门是“金字招牌”,这是荣誉更是鞭策。在人事司,“5+2”“白加黑”是常态,在4楼人事司办公区域总可以看到不灭的灯。“特种兵”式出差更是家常便饭,为了不耽误上会,一个考察组可以一天跑两个城市考察干部,记录上万字的谈话内容,完成大量必经程序,经部党组会审议后,大家才能看到贴出的一纸公示。

安徽长丰:赛马考核全过程,考察识别更精准

采取谈话调研、一线考察、任职回访、信息归集、综合研判“五个常态化”举措，对重点工作专班、青年“突击队”等进行持续跟踪考察，重点掌握年轻干部在重大斗争中的政治表现、为民服务、担当作为情况，将服务群众一线作为干部选拔“主阵地”。2021年以来，累计从急难险重任务一线提拔优秀年轻干部243人，晋升职级210人。

2024年威海乳山市引进青年人才公告(40名)

采取民主测评、个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行,突出政治标准。审核档案时,严格按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)有关要求开展审查,如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的、档案中存在涂改造假问题情节较重的,...

53年毛主席考察长江流域,得知到达安庆,毛主席深思片刻宣布停船

提及陈独秀，毛主席曾深情地说：“在我一生中可能关键性的时期，陈独秀表明自己信仰的那些话给我留下了深刻的印象，他对我的影响也许比任何人的影响都大。”北京相识，深受启迪陈独秀年长毛主席14岁。1915年，风华正茂的毛主席就读于湖南第一师范，他涉猎群书，尤对陈独秀主编的《新青年》情有独钟，几乎每期必读...