中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

(一)进行谈话调研推荐,提前向谈话对象提供谈话提纲、换届政策说明、干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量;(二)综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等,经与本级党委沟通协商后,由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选,参考人选应当差额提出;(三)召开推荐会议,由本级党委主持,...

“做深做实干部政治素质考察”系列报道之二

“以前谈到政治素质考察,我们常感到无从下手,考察起来不太好操作。”南通市委组织部干部二处副处长陆文娟说,“现在通过建立政治表现记实档案,知道了何时记、怎么记、记什么,直观反映领导干部政治表现情况,让政治素质考察有了更明确的‘参照系’‘施工图’。”破解“评价定性难”以事察人综合研判政治素质虽隐蔽...

选优配强乡镇纪委书记 推动基层纪检监察工作提质增效

“对于即将召开的北片区镇(街道)纪检监察干部专题培训班,大家有哪些期待、认为哪些课程更‘解渴’,都可以说一说……”近日,四川省彭州市纪委监委组织部的工作人员向镇(街道)纪(工)委书记征集培训课程意见建议。为增强培训实效,彭州市纪委监委建立训前“问学”机制,开展培训前,收集镇(街道)纪(工)委书记急需掌握...

解读防止干部“带病提拔”:严把关口,选出好干部

“俗话说,群众的眼睛是雪亮的。人人心中都有一杆秤,干部有没有‘病’,群众心里最清楚。把干部业绩和群众口碑结合起来就能较为客观地反映所提拔干部的基本素质。”国家行政学院教授李拓说。在中央党校教授谢春涛看来,要防止“带病提拔”,仅靠任前考察时了解是远远不够的,平时就得观察和研判干部,“如果将日常考察工...

干部放下包袱 干事底气十足(基层减负进行时·让干部有更多时间...

中办近日印发通知,要求持续解决困扰基层的形式主义问题,精准审慎实施谈话函询和问责,规范实施问责的工作程序,及时纠正滥用问责、不当问责及以问责代替整改等问题。青海省纪委监委通过开展精准问责、暖心回访、正确使用被问责干部等举措,防止了问责泛化、简单化问题,帮助被问责干部放下包袱、纠正错误,把“愿作为、能作为...

驻市规划资源局纪检监察组开展新任处级干部集体廉政谈话

????近日,驻局纪检监察组对市规划资源局2023年下半年以来新提任、调任的22名处级干部开展集体廉政谈话,会议由副组长姚伟旌主持,组长刘涛出席并讲话,驻局纪检监察组、局直属机关党委、组织人事处相关负责同志参加(www.e993.com)2024年11月22日。????会上,与会同志观看了廉政教育片,签订了《党员领导干部廉政承诺书》,并向谈话对象发放了廉政...

推行干部管理精细化,锻造纪检监察铁军

做深做实谈心谈话,由丹阳市纪委副书记对46名股级干部全面开展谈心谈话,将思想谈深、工作谈透、干劲谈足。落细落实人文关怀,对上级借调外出办案干部,经常性通过电话关心或家访慰问,及时为干部加油鼓劲。“我们认真落实健康体检、特殊疾病互助保障等制度,近两年来慰问生病住院干部8名。”丹阳市纪委监委有关领导说。

南充营山:“三步走”严把干部任前考察关

近年来,南充市营山县始终坚持立体识人、精准选人的原则,认真贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作条例》,通过聚焦考察队伍、考察内容和考察纪实3个关键步骤,不断规范干部任前考察工作,有效提升了干部选拔任用工作的质量。严组考察队伍,夯实“底子”县委组织部牵头抓总,从纪检、人社等部门抽调政治素质高、保密意识强、...

纪检监察就在身边丨破解熟人社会监督难题

“配合好、速度快”是王薇参与交叉办案的明显感受,“沙后所镇的干部看到市纪委监委专门从其他地方调人来办案,都很重视,谈话、取证也比较顺利。”为进一步打破地域限制,兴城市纪委监委出台了纪检监察干部交流轮岗制度,在基层干部任职中实行交叉推荐,深入考察乡镇纪委书记推荐人选的出生地、成长地和任职经历,优先安排异地...

奋力书写新时代党员干部“政治答卷”

“看一名党员干部特别是高级干部的素质和能力,首先看政治上是否站得稳、靠得住。”“运笔”是政治素质考察工作的核心环节,既要“听其言而观其行”,坚持问题导向,深入剖析党员干部在思想、作风、纪律等方面存在问题的原因,深挖症结根源所在,纠正政治偏差;又要注重运用谈话提醒、函询诫勉、组织调整等多样化监督方式与手段,...