【理通三迤】年轻干部谈话要常“三谈”

为此,各级用人单位要强化信念教育,从提高政治素养、正确对待权力、严守纪律要求等方面对年轻干部进行谈话,提醒年轻干部把准政治方向、涵养政治定力、恪守政治规矩,始终对党忠诚,谨慎用好权力,严守纪律底线,为年轻干部坚定理想信念、树立正确的政绩观“加压紧弦”,做到经常自我“检视”,在刀刃向内中做到涤荡心性“刮骨疗毒...

宣传教育中心积极开展年轻干部警示教育和集体谈话

会议强调,年轻干部是中国特色社会主义事业的接班人,也是水利高质量发展宣传教育事业发展的生力军。开展警示教育和集体廉政谈话,其目的是认真落实党风廉政建设工作和加强年轻干部教育监督管理部署要求,教育引导年轻干部深刻汲取违法案例教训,坚持以案为鉴,以案示警、以案明纪,把牢理想信念“总开关”,扣好廉洁从政的“第一...

凤翔区:“深耕育苗”让年轻干部“枝繁叶茂”

2022年以来,凤翔区先后为98名年轻干部安排200余名帮带人定期谈话指导,帮助年轻干部快速融入基层,适应角色。”鲁海涛说。同时,在日常管理中培育干部,凤翔区以实干实绩选拔人才,通过运用凤翔区公务员平时考核平台,建立干部成长档案,把查阅平时考核结果作为干部考察的必经程序,全面了解掌握年轻干部日常表现,对平时考核多次被评...

柳州:用好谈心谈话 助力年轻纪检监察干部成长

上好入职第一课,帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”,是该市纪委监委强化对新入职纪检监察干部思想教育的重要举措之一。立足年轻干部成长关键节点,该市严把纪检监察干部入口关、教育关、监管关,在谈话前,结合谈话对象的岗位廉政风险点、日常工作表现、从个人到家庭,全面掌握年轻干部的工作和思想动态。谈话中,督促...

彬州:用好“望闻问切”加强年轻干部日常管理

建立日常谈心谈话机制,通过谈思想、谈工作、谈责任、谈作风、谈纪律,主动与年轻干部面对面交流,及时掌握年轻干部所思所想。考察调研问。通过加强与纪检、政法、公安等部门的联系,多维度掌握年轻干部在违规出国(境)、企业兼职任职和违反法律法规等方面的问题,做到早发现早处理,充分发挥干部监督协作联动机制。

淮北市杜集区石台镇:四举措锻造优秀年轻干部

通过动态化管理廉政档案,做实做细政治素质考察,为年轻干部“精准画像”(www.e993.com)2024年11月25日。开展廉政谈话,引导年轻干部摆正位置,及时纠偏不敢担当、“坐等提拔”等消极思想。严格落实个人有关事项报告、函询等制度,加强“八小时以外”管理,始终把年轻干部置于党组织管理监督之下,确保年轻干部守护好“成长黄金期”。

省委教育工委 省教育厅召开干部任前集体谈话暨年轻干部座谈会

吴永明强调,作为年轻干部,一是要讲政治讲规矩。深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和考察江西重要讲话精神,对标对表党中央和省委决策部署,提高政治站位,强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,攻坚克难,以更强决心、更大勇气推进改革。要严字当头、一严到底,强化作风建设,事事讲规矩、处处讲纪律,切实把党的...

孙吴县年轻干部集体谈话会召开

要讲奉献、勤为民,锤炼砥砺奋进的坚韧品格。作为年轻干部要有善于干事的能力水平、有甘愿吃苦的优良品格、有战胜困难的斗争精神、有为民服务的真挚情怀,始终保持夜以继日的事业心,始终保持锐意进取的干劲,始终保持勤奋敬业的热情,练就干事创业的“钢筋铁骨”。

以“七要”标准淬炼新时代年轻干部 济南市城管局召开年轻干部教育...

年轻干部要加强学习和实践,努力提高自身素质,不断充实和完善自己,全力当好城管事业的生力军和接班人。要讲政治,把坚定政治信仰作为安身立命之本,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”;要有理想,坚持学习老一辈共产党人的先进事迹,坚守理想信念不动摇,奋力开创城市管理事业发展新天地;要有能力,要加强学习、努力...

哲学与公共管理学院开展年轻干部廉政谈话

谈话前,学院对年轻干部开展任职考学,重点考察对《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等知识的掌握情况。党鸿军对年轻干部开展党纪教育,并对《条例》新增或修改的条文进行重点解读。