太平畈乡:新一代村后备干部任前谈话及选岗工作圆满完成
此次任前谈话及选岗工作的圆满完成,不仅为太平畈乡选拔了一批优秀的村后备干部,更为乡村振兴注入了新的活力。这些新干部的到来,将为乡村发展带来新的思路和方法,推动乡村振兴取得更加显著的成效。太平畈乡将继续关注新干部的成长和发展,为他们提供必要的支持和帮助。同时,也将加强对村后备干部的培养和管理,努力打造...
...开展新录用村(社区)后备干部、乡村振兴专干任前集体廉政谈话会议
为深入学习宣传贯彻党的二十大精神,落实中纪委“把纪律挺在前面”的要求,加强新录用干部教育管理监督,筑牢拒腐防变思想防线,近日,濉溪镇开展新录用村(社区)后备干部、乡村振兴专干集体廉政谈话会议。镇相关负责同志及后备干部、振兴专干40余人参加会议。会议指出,加强政治理论学习,围绕中心工作,有针对性地学习履行岗位...
邵阳县七里山场:桑梓情深叙乡情,人才座谈话发展
红网时刻新闻4月11日讯(通讯员吕洋帆)“梧桐根叶茂,翘首凤归来。时时梦回处,依然是故乡。”近日,邵阳县七里山场邀请本场乡贤、返乡创业人才、流动党员、村级后备干部代表召开“共叙乡情话发展”主题座谈会,各村(社区)代表齐聚一堂,共叙乡情,共谋发展。敞开心扉谈体会,共叙“桑梓情”“我在朋友圈刷到了...
肥东县石塘镇:打造村级后备干部“蓄水池”
结对帮带干部每月与结对的村级后备力量开展一次面对面谈心谈话,做到“四个必谈”(即工作情况必谈、生活情况必谈、思想状态必谈、存在问题必谈),深入了解他们工作情况、思想动态,同时听取他们的意见及建议,确保其更好地工作、成长。今年以来,共开展后备干部谈心谈话127人次。三是建立动态调整机制。石塘镇根据后续跟踪评估...
河南淇县强化村级后备干部队伍建设 精准选苗精细育苗精心管苗
建立谈心谈话长效机制,实行后备干部“四必谈”制度,在后备干部有主动要求时必谈、有苗头性倾向性问题时必谈、个人及家庭发生重大事项时必谈、遇到其他突发状况时必谈,加强对后备干部的培养和管理;推行动态跟踪考察,及时把政治上可靠、发展服务意识强、群众公认的后备干部充实到基层一线“主战场”,确保后备干部素质好、...
聚焦“选育管用”全链条 打造后备干部“生力军”
坚持严管与厚爱相结合,定期与后备干部谈心谈话,通过为后备干部过集体生日、组织开展“环心筑梦众志成城”迎新春联欢会等,让后备干部充分感受到党的关心与重视,切实增强后备干部的归属感和幸福感(www.e993.com)2024年7月10日。建立科学的容错纠错机制,创造宽容贴心的干事环境,鼓励后备干部大胆尝试、敢于实践,在实践中完善和提升自我,驶入成长“快车道...
淇县强化村级后备干部队伍建设
健全后备干部“成长档案”。对村级后备干部进行动态管理,建立村级后备干部信息库,实现村级后备干部有目标、有方向地管理。建立谈心谈话长效机制。实行后备干部“四必谈”制度,在后备干部有主动要求时必谈、有苗头性倾向性问题时必谈、个人及家庭发生重大事项时必谈、遇到其他突发状况时必谈,加强对后备干部的培养和管理...
竞技展风采 比拼淬能力!江岸区组织开展红色头雁后备干部技能大...
荆楚网(湖北日报网)讯(记者林琳通讯员王超、陈焯)近日,江岸区举办社区党组织书记成长营——红色头雁后备干部技能大比拼活动,100余名社区红色头雁后备干部竞赛角逐,通过笔试答题、主题演讲、情景模拟、综合考察,晒成绩、亮本领、比素质,展现红色青雁加压淬火、砥砺奋进的新风采。推荐人选的扩展让笔试更具活力...
2023滁州天长市永丰镇村级后备干部储备库选拔27人公告
为进一步加强农村基层组织建设、壮大村级后备干部队伍力量,经研究决定,面向全镇公开选拔建立村级后备干部储备库。现将有关事项公告如下:一、选拔原则及名额坚持公开、公正、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,实行笔试和面试相结合的方法进行。本次8个村社区公开选拔后备干部合计27名(具体选拔计划见附件1),建立村...
礼泉:加大村级后备干部队伍建设
实施村推荐、镇筛选、县备案的选拔机制,各镇(街道)采取村“两委”干部提名、个人自荐、党员群众推荐、召开干部群众会议无记名投票等方式确定村级后备干部推荐人选。在此基础上,通过走访干部群众、谈话了解、个人表现等形式,对村级推荐的后备干部人选进行筛选,建立村级后备干部队伍信息库,截至目前已储备后备力量452人。