淮北市杜集区朔里镇:“四力”齐发让村级后备干部“有备而为”

开展“雏鹰”提能行动,定期召开村(社区)后备干部座谈会、廉政谈话会等。制定《朔里镇村级后备干部考核办法》,对全镇所有村级后备干部工作实绩实行奖优罚劣绩效管理。明确“1名镇领导班子成员+村党组织书记+1名村‘两委’人员”作为帮带导师,有效帮助村级后备干部尽快积累基层经验、提高应急处突和服务群众能力。强化实践...

邵阳县黄亭市镇:着力打造优质后备干部队伍

建立健全后备干部谈心谈话机制，组织一对一谈心谈话10余次，召开后备干部座谈会，了解思想动态，帮助及时解决在生活中和工作上遇到的困难。安排后备干部开展入户走访、邻里调解等工作150余次，积极组织参加微党课。

“12345”工作法抓实村级后备干部培养

“一谈”掌握思想动态。镇党委书记亲自抓，建立“包村领导+包村干部+村‘两委’班子成员”的乡村联动模式，围绕任职意愿和工作能力，对全镇200名村级后备干部开展谈心谈话，通过谈话结果及时调整补充后备人才21名。“两评”检验综合能力。召开党员大会和村民代表大会，围绕组织动员能力等“五个维度”对村级后备干部进行评价...

旗政府副旗长曹东一行深入新安镇村开展党组织书记后备力量培育...

为进一步加强嘎查村干部队伍建设,建立健全科学规范的嘎查村党组织书记后备干部选拔培养机制,10月23日,乌拉特前旗政府副旗长曹东带队到新安镇就嘎查村党组织书记后备力量培育储备情况进行调研座谈。镇党委书记张宏,镇党委副书记、镇长王泽亮,组织委员乌英嘎,前进村、新安村、红光村和先进村4个村的包村领导、“两委”成员...

河北海兴县:“333”模式建强村级后备干部队伍

近年来,河北省沧州市海兴县坚持把村级后备干部队伍建设作为增强村级组织活力、推动基层组织建设、实施乡村振兴战略的重要一环,采取“333”模式种好基层干部队伍“育苗田”,培养打造一支需则能上、上则能用、用则放心的新时代高素质后备力量队伍,切实为村级事业发展注入优质“源头活水”。

太平畈乡:新一代村后备干部任前谈话及选岗工作圆满完成

此次任前谈话及选岗工作的圆满完成,不仅为太平畈乡选拔了一批优秀的村后备干部,更为乡村振兴注入了新的活力(www.e993.com)2024年11月22日。这些新干部的到来,将为乡村发展带来新的思路和方法,推动乡村振兴取得更加显著的成效。太平畈乡将继续关注新干部的成长和发展,为他们提供必要的支持和帮助。同时,也将加强对村后备干部的培养和管理,努力打造...

...开展新录用村(社区)后备干部、乡村振兴专干任前集体廉政谈话会议

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神,落实中纪委“把纪律挺在前面”的要求,加强新录用干部教育管理监督,筑牢拒腐防变思想防线,近日,濉溪镇开展新录用村(社区)后备干部、乡村振兴专干集体廉政谈话会议。镇相关负责同志及后备干部、振兴专干40余人参加会议。会议指出,加强政治理论学习,围绕中心工作,有针对性地学习履行岗位...

龙凤镇 坚持“三个精准” 为村(社区)选优配强后备干部

一是提升政治素养。通过组织集中学习、专题培训、谈心谈话等方式,引导村(社区)后备干部深入学习党的理论和路线方针政策,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强实干锻炼。实践是提升能力的最好途径,将后备人才按照报考岗安置到村,开展跟岗学习,从而使他们的组织协调能力、群众工作能力和应急处突能力得到...

2024浙江宁波市余姚市黄家埠镇招聘村后备干部8人公告

村后备干部要求是报考村村民户籍,须具备以下条件:政治素质过硬,听党话、跟党走,认真学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉贯彻执行党的路线方针政策,牢记初心使命,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;责任担当过硬,重实干、敢作为,有干事创业激情,有迎难而上的奉献精神,积极投身乡村振兴、基...

2024广东湛江市雷州市村(社区)党组织书记后备干部招募8人公告

(四)考察考察采取个别谈话方式,听取户籍所在村(社区)“两委”干部、村民小组长、党员代表和村民代表等意见建议,人数不少于15人。重点考察人选政治素质、工作能力、遵纪守法等方面的情况,对其是否符合岗位要求作出初步评价。综合考察情况,报镇(街)党(工)委会研究讨论,拟定村(社区)后备干部名单。(五)结果公示后备干部...